20886 takipçi
Aktif Group
1989 yılında kurulan Aktif Group; Aktif İnşaat, Antalya Büyükşehir Belediyesi Halk Ekmek Fabrikası, Metropolitan Hotels (Ankara / İstanbul), Aktif Lojistik farklı sektörlerde alanında uzman ve profesyonel ekibiyle hizmet vermektedir.
Aktif Group, üretimi ve ihracatı esas alan bir yapılanma ile ülkemizin kalkınmasına katkı sağlamak, insanlarımıza yeni iş alanı ve imkânları yaratmak, çalışanlarına güvenli ve kazançlı bir gelecek sağlamak, insana ve çevreye saygı çerçevesinde, sosyal sorumluluk bilinci ile hareket etmek, dünya çapında standart yaratacak projeler ile ülkemizi ve insanımızı en iyi şekilde temsil etmek için üzerine düşen görevi en iyi şekilde yerine getirmektedir.
Aktif Group, 700’e yakın çalışanıyla birlikte, müşterilerinin memnuniyetini sağlayarak, sağlıklı ve planlı gelişmeyi, evrensel kalite ve standartlarda ürün ve hizmetler sunmayı amaçlar. Bu doğrultuda, ülkesi, müşterileri, ortakları ve bayileri için güvenilirlik, devamlılık ve saygınlık simgesi olmayı hedefler.
En önemli gücümüz, yetkin personelimizdir. Daima "en iyi" olmak; kalitede, hizmette, kaynak kullanımı ve verimlilikte yüksek standartlar yaratmak ve uzun vadede bunun sürekliliğini sağlamak ana hedefimizdir.
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
SEÇME-İŞE ALMA SÜRECİ: Pozisyonun özelliğine göre İnsan Kaynakları Departmanı, adayları "Yetkinlik Bazlı Değerlendirme" süreçlerine dahil eder. Bu aşamada Yetkinlik Bazlı Mülakatların yanı sıra gerekli görüldüğünde çeşitli test uygulamaları gerçekleştirilir. Mesleki bilgi ve deneyimin belirlenmesi için ise, ilgili bölüm yöneticisi mülakat süreçlerine dahil edilir.
EĞİTİM PROGRAMLARI: İşe başlayan her personel oryantasyon programına dahil edilir. Belirlenen eğitim planı kapsamında, çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı şirket içi ve şirket dışı eğitimler uygulanır. Eğitim programlarının amacı; şirketin hedef ve stratejileri ile kariyer planlamaları doğrultusunda çalışanların gelişimlerinin sürekli hale getirilmesidir.
ÜCRET POLİTİKASI: İş değerleme ve performansa bağlı olarak yılda bir kez ücret artışı uygulanır ve ödemeler aylık bazda gerçekleştirilir. Satış teşkilatı, maaş + prim sistemi ile çalışır.
KARİYER OLANAKLARI: Boş kadrolara öncelikle şirket içerisinden atama yapılır. Bunun için hazırlanan kariyer ve yedekleme planları kapsamında çalışanların kişisel gelişimleri izlenir.
YEMEK / SERVİS UYGULAMALARI: Şirket merkezinde ve işletmelerinde çalışan personelimize iş yerinde yemek ve ulaşım imkânları sağlanır. Satış teşkilatında çalışan personelimize ise görev amaçlı şirket aracı tahsis edilir.
ÇALIŞAN PROFİLİ
KADIN
ERKEK
Beyaz Yaka
74
231
Mavi Yaka
24
371
Genel Toplam
98
602
KADIN
ERKEK
İlköğretim
6
74
Lise
35
304
Yüksek Okul
9
13
Lisan
24
33
Kariyer.net’te yayınlanan iş ilanlarına göre un ve unlu mamülleri sektöründe işe alımın en fazla olduğu departmanlar ve bir önceki döneme göre artış – azalış trendi aşağıda yer alıyor.
Aşağıdaki veriler, şu an un ve unlu mamülleri sektöründe çalışanların ortak verilerine göre analiz edilmiştir.
Bu şirketin aktif bir iş ilanı bulunmuyor. Şirketi takip et, yeni iş ilanlarından ilk sen haberdar ol.
Maaş bilgilerini paylaşmak ve bu sektörün maaş aralığını öğrenmek ister misin?
Verdiğin cevaplar anonim olarak saklanmaktadır.