Alp İnsan Kaynakları Danışmanlık Koçluk Özel Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi

ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı, İnsan Kaynakları fonksiyonun ideal süreç yapısını merkeze alır. Bu yaklaşımın 3 temel bileşeni vardır;


Attract: Organizasyonlar yetenekli bireyleri işe almak isterler.

Lead: Yetenekli çalışanların potansiyellerini sergileyebilmeleri için doğru doğru liderlik yetkinlikleriyle karşılaşması ve çalışması gerekir.

Promote: Çalışanların organizasyon içinde gelişmeleri ve ilerleyebilmelerinin yolunu açacak, doğru insan kaynakları değer, yaklaşım ve sistemlerinin kurulabilmesi esastır.

ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı bu yaklaşım çerçevesinde aşağıdaki hizmet alanlarında çözüm sunar:

- Seçme-Yerleştirme Danışmanlığı
- Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı
- Profesyonel Koçluk / Yönetici Koçluğu
- Outplacement Coaching (Yeni Kariyere Geçiş Koçluğu)

Günümüzde organizasyonlar, güçlendirdikleri İnsan Kaynakları ekipleri aracılığı ile işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yürütebiliyorlar. Teknolojinin doğru bir şekilde insan kaynakları süreçlerine entegre edilmesiyle beraber yetenek kazanımını hızlanıyor ve kolaylaşıyor. Ancak organizasyonlar bazı özel durumlarda, işe alım süreçlerinde dış kaynak kullanımını halen öncelikleri arasına alıyor;

- Mevcut İnsan Kaynakları ekipleri, organizasyonun hızlı büyüme dönemine girdiği durumlarda kritik işe alım ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kalabiliyor.
- Niş endüstriler söz konusu olduğunda, spesifik pozisyonlarda sınırlı sayıdaki aday kaynağına ulaşmakta insan kaynakları ekipleri güçlük yaşayabiliyor.
- Dijital pazardaki devasa değişimler, özellikle IT Recruitment alanındaki ihtiyaçları her geçen gün artırıyor.
- Henüz İnsan Kaynakları departmanı oluşturacak büyüklüğe gelmemiş
ya da bu alanda kurumsallaşmaya yeni başlamış firmalar, işe alım süreçlerinde dış kaynak kullanımını özellikle tercih ediyor.

ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı bu beklentileri karşılamak üzere uzman seviyesindeki rollerden tepe yönetim kadrolarına kadar, güçlü ve deneyimli danışman kadrosu ile aşağıdaki hizmetleri organizasyonlara sağlıyor.

- Projeye özel Search ve Mapping çalışmaları.
- Yetkinlik Bazlı Mülakatlar ile adayların başarılarını ve rekabetçi özelliklerini ortaya koyan Kısa Liste Rapor sunumları.
- Hem müşteri hem de adaylar için süreç mentörlüğü ve işe alım sürecinin kapatılması.
- Toplu İşe Alım ve On-site Recruitment Hizmetleri.