Omron Electronics

1933 yılında kurucumuz Kazuma Tateishi tarafından ‘Yaşamları İyileştirmek ve Daha İyi Bir Topluma Katkıda Bulunmak’’ misyonu ile birlikte başlayan marka hikayemiz, bu sloganın ruhunu şirketimize klavuzluk eden bir pusula oldu ve 120'ye yakın ülke ve bölgede yaklaşık 30.000 çalışanıyla 88 senedir endüstriyel otomasyon ve elektronik komponentlerden sosyal sistemler, sağlık hizmetleri ve çevre çözümlerine kadar geniş bir faaliyet alanında devam ediyor.
Daha iyi bir toplum misyonumuz ile birlikte OMRON olarak belli değerlere sahip çıkmayı sevmekte ve bu değerlerimizi çalışma hayatımıza ve topluma yansıtarak çalışmayı önemsemekteyiz.
Sosyal ihtiyaçların yön verdiği yenilik, kendi sınırlarını zorlama ve saygı ilkesi, değerlerimizdeki ilk önceliklerimizdendir.
Buradan yola çıkarak toplumsal ihtiyaçlardan doğan yeniliklerle topluma değer katacak Sosyal Gereksinimler, Çevresel Gereksinimler ve Teknolojiyi harmanlayarak oluşturduğumuz iş modelimiz ile gelecek için “yaratıcı çözümler oluşturmada öncü olmaya”, “cesaret ile sınırlarımızı zorlamaya” ve “bireylerin potansiyelini teşvik etmeye saygı göstererek” ilerlemekteyiz.
OMRON olarak yeniliklere açığız ve yenilikleri seviyoruz. Bu sebeple global bir şirket olarak çok çeşitli kültürleri içimizde barındırıyor ve bu renkli kültürün bizi geliştirdiğine ve daha iyi bir çalışma ortamına sahip olmamıza imkan tanıdığına inanıyoruz. Bu zamana kadar farklılıklarımızla aynı çatı altında çok güzel işler çıkardık ve çıkarmaya devam ediyoruz.
Vizyonumuz, misyonumuz, değerlerimiz ve çalışmalarımız ile daha iyi bir topluma katkı sağlama amacı ile çıktığımız bu yolda verdiğimiz sözü çalışanlarımız, geniş imkanlarımız, ürünlerimiz ve çözümlerimiz ile tutuyor, endüstriyel otomasyon sektöründeki öncü şirketlerden biri olarak başta yiyecek-içecek, otomotiv, beyaz eşya ve tekstil sektöründe güzel işler ile büyümeye devam ediyoruz.
Sevgili Adayımız,
Hakkımızda kısmını okuduğuna göre şimdi biraz daha yakınlaşma zamanı
5N1K soruları önemli elbet ama ondan daha önemli bir şey varsa o da bizim için deneyimler.
Şimdi içerde neler oluyor sana biraz bunlardan bahsetmek istiyoruz;
Üskürdar’ın ulaşımı kolay yerlerinden birinde Altunizade’de 5 katlı ofisimizde seni bekliyoruz. Tam da mülakat stresi yaşarken kapıdan girer girmez bu stresi alıp götürecek neşeli bir arkadaşımız lobide seni karşılayacak. Sonrasında üç mülakattan geçeceksin. Endişelenme, 5 yıl sonra kendini nerede görüyorsun sorusunu sormayacaklar sana ??
İşe alındın diyelim, önce bir hayırlı olsun diyelim, hoşgeldin aramıza.
Seni ilk bekleyen şey oryantasyon haftan, OMRON ekibi ile tanışıp departmanında ilk hafta sana deneyimlerini aktaran bir çalışma arkadaşın olacak. Bitti mi? Hayır. Biz, uluslararası bir organizayonda diğer ülkelerdeki iş arkadaşlarımız ile tanışmanı ve CEO’muzla tanışıp OMRON stratejilerini öğrenmeni önemsiyoruz ve bu nedenle bir de Hollanda merkezimizde seni üç günlüğüne OMBoarding programına gönderiyoruz. Harika bir Hollanda eğitim&gezi haftasından sonra seni tekrar dört gözle burada bekliyoruz.
Şirket olarak bazı geleneklerimiz var;
Bunlardan bir tanesi yeni gelenin ilk maaşıyla ondan enfes bir baklava beklememiz. :)
Önemsediğimiz bir başka şey ise eğitimlerimiz; Eğitimlerin bizi geliştirdiğine inanıyoruz ve bu sebeple Türkiye’nin en iyi koçluk okullarından biriyle kişisel gelişim ve uzmanlık alanlarımız üzerine çalışmalar yapıyoruz.
Bize gelince biz 90 kişilik bir ekibiz. Departmanlar olarak iletişimimizi yüksek tutmaya, eğlenceyi eksik etmeden çalışmaya gayret gösteriyoruz.
Şimdi şirket olarak sevdiğimiz bazı şeyleri seninle paylaşmak isteriz;
Öncelikle hediyeleşmeyi ve 3D’de her zaman birliktelik duygusunu severiz,
Doğumlarda, düğünlerde ve doğum günlerinde kutlama ve hediyeler olmazsa olmazlarımızdandır bu yüzden kutlamaları eksik etmeyiz.
‘Yardımlaşmayı seven ve önemseyen bir ekibiz’
Şirket olarak kimi zaman köy okullarına yardım ettik, kimi zaman farklı yardımlarda bulunduk Afrika’da su kuyusu açtırdık.
Doğaya katkıyı seven bir ekibiz;
Bu sebeple yeri geldi fidan diktik, yeri geldi yeşil challenge yaptık birbirimizi etiketleyerek doğaya katkı sağlayacak eğlenceli aktivitelerde bulunduk, yeri geldi çevre ile ilgili eğlenceli bilinçlendirme zamanları yarattık.
Keşfetmeyi seven bir ekibiz;
Bireylerin potansiyelini keşfetmeyi ve onları ekibimizde doğru yerlere getirmeyi önemsedik. Stajyer olarak başlayıp kadromuzda devam eden arkadaşlarımız bir hayli fazla. Başarılarımızda hep birlikte yola devam etmekten mutluluk duyuyoruz.
Bir de başarılarımızı kutlamayı seven bir ekibiz;
Bu sebeple yıl sonlarında şirketçe tatilimizi asla eksik etmeyiz. Yorulduğumuz kadar dinlendiğimiz bir yıla başlamayı önemseriz.
Kısacası OMRON olarak daha iyi bir toplum misyonumuzun yanı sıra daha iyi bir çalışma ortamı için elimizden geleni yapıyoruz.
Biz anlatsak durmayız bu yüzden daha fazlası için senin başvurundan sonra keşfetmene bırakıyoruz.