Özler Ziraat Tic. ve San. A.Ş.

Özler Ziraat Türkiye, Doğu-Batı Avrupa, Rusya ve Çin üzerinde zirai/ticari faaliyetler yürüten, kökleri 20. yüzyılın başına kadar uzanan, 1984 yılında kurulmuş bir aile şirketidir. 1940larda Adana’da başlayan zirai faaliyetlerimiz günümüzde tamamı EUREPGAP sertifikalı 6000 dönüm üzerinde tarla ziraatı, narenciye ve kavun üretimine yoğunlaşmıştır. Kendine ait HACCP sertifikalı paketleme tesislerinde yıllık 30 bin tonun üzerinde narenciye paketlemesi ve ihracatı yapan şirketimizin senelik cirosu 20 milyon doları zorlamaktadır. Hem iç hem de dış pazarlarda ürünlerimize olan talebin her yıl artması üretim, paketleme, ve müşteri servisinde kaliteye gösterdiğimiz özenin kuvvetli bir göstergesidir. Çağdaş yönetim modeli ISO 9001–2000 sertifikası ile tescilli Özler Ziraat, çalışanlarına ülke standartlarının üzerinde maddi-manevi imkânlar, profesyonel ve huzurlu bir çalışma ortamı sunar. Sektöründe Türkiye’nin en iyi 3 şirketinden biri olan işletmemiz lider konumunu işini seven, başarılı ve mutlu çalışanları sayesinde elde etmiştir.  

Ekibimize yeni katılacak çalışma arkadaşlarımızı seçerken, ilkelerimiz doğrultusunda oldukça seçici ve titiz davranmaktayız.  Adaylarda aradığımız özellikler, belirli süre ve/veya belirli iş alanlarında sahip oldukları tecrübeler değildir.  Amacımız uzun vadeli düşünen, kariyer planlarını şekillendirmiş, dinamik, kendini geliştirmek isteyen, yabancı dil bilen, yetenekli ve azimli gençlere şirket bünyesinde gereken eğitim, bilgi birikimi, destek ve fırsatı vererek uzun yıllar bir arada çalışmaktır.

Seçim Süreci

Özler Ziraat’ın ilkesi boşluk doldurmak değil, yeteneğe göre pozisyon yaratmaktır. Ekibimize katılacak yeni arkadaşlarda öncelikle aradığımız üç özellik dinamizm, vizyon ve işe bağlılıktır.

 Dinamizm: Kurulduğumuz günden bu yana sürekli gelişmemizi dinamik kalmamıza borçluyuz. Aramıza katılan yeni beyinlerle ilk ortak noktamız her zaman dinamizm olmuştur. Yeni çalışma arkadaşlarımızın şirketin gelişime açık, kendini yenileyebilen ve değişen şartlara uyum sağlayabilen bakış açısını paylaşması bizler için çok önemli.

Vizyon: Özler Ziraat faaliyetlerini uzun vadeli ve detaylı bir şekilde planlayan ve geleceğe yönelik güçlü bir vizyonla çalışan bir kurumdur.  Bünyemize yeni katılan çalışma arkadaşlarımızdan beklentilerimiz çalışmalarının bu vizyonu geliştirmesi ve güçlendirmesidir.

İşe Bağlılık: Özler Ziraat’ın başarısındaki en temel faktörlerden birisi çalışanlarının işe bağlılığıdır. Bir aile şirketi olan Özler Ziraat’de, işe bağlılık ve sorumluluk ilkelerini bu çerçevede kurumsallaştırdık. Aramıza yeni katılanların, bünyemizde çalışan herkes gibi, görevini bir aile bireyi gibi sorumluluk ve bağlılıkla üstlenebilecek olması bizim için bir önceliktir.

Şirket içi Eğitim ve Yönlendirme

Ekibimize yeni katılan arkadaşlar en az 1 yıl süreyle şirket içi eğitimden geçer. Bu kariyerinizin en önemli dönemlerinden biridir. Eğitiminiz devam ederken kuvvetli yanlarınız gün ışığına çıkacaktır. Eğitim süresince çalışacağınız farklı departmanlarda hangi becerilerinizin daha güçlü olduğunu görmek, sizi bu konuda yönlendirmemizi sağlayacaktır. Bu süreç içerisinde eğitiminiz tamamlandıktan sonra yerleşeceğiniz bölüm ve pozisyonunuz hangi alanda daha başarılıysanız, o doğrultuda belirlenecektir.

Gelişim

Özler Ziraat çalışanlarının gelişmesini, ilerlemesini ve daha çok sorumluluk almasını her aşamada destekler. Bu dönemde eğitiminiz süresinde aldığınız bilgi ve becerileri kullanmak, ve şirketteki tecrübeli çalışanların yönlendirmeleriyle hedeflerinize göre kendinizi geliştirmek, yeni görevlere, sorumluluklara talip olmak sizin inisiyatifinizdedir. Gereken temel donanımı kazandıktan sonra hangi doğrultuda, ne kadar ilerleyeceğiniz sizin hedeflerinize ve performansınıza bağlıdır.