Vedi Tekstil San.ve Tic. Ltd. Şti.

EKİBİMİZ
•Tasarım,
•Üretim,
•Pazarlama ve
•Satış departmanlarında; deneyimli, heyecanlı, titiz çalışan, kaliteye önem veren ve dünya modasındaki gelişmeleri yakından takip eden 48 kişilik ekibimizle koleksiyonlarımızı hazırlayarak iş ortaklarımızla buluşturuyoruz.

VEDİ GENEL BAKIŞ

FİRMA TİCARET ÜNVANI

VEDİ TEKSTİL SAN. TİC.LTD. ŞTİ.

FİRMA SAHİBİ

VEDAT DİLŞEN, TİNA DİLŞEN

GENEL MÜDÜR

CEM DİLŞEN

KURULUŞ TARİHİ

1972

FAALİYET ALANI

BAYAN HAZIR GİYİM

ŞİRKET BÖLÜMLERİ

ÜRETİM

TASARIM

PAZARLAMA VE BAYİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ

SATIŞ

BİLGİ İŞLEM

MUHASEBE

DEPO- STOK-SEVK
 

ŞİRKET ÇALIŞAN SAYISI

MAĞAZA PERSONELİMİZ: 11

FABRİKA PERSONELİMİZ: 37

TOPLAM PERSONELİMİZ : 48

ŞİRKETE PERSONEL ALIMINDA ARANAN ÖZELLİKLER

ARANILAN POZİSYONA UYGUN EĞİTİM VE YETERLİLİK İSTEYEN İŞLERDE PROFESYONELLİK

İŞE TAM KONSANTRASYON SAĞLAYABİLME VE İŞ VERİMLİLİĞİ ESASI

ŞİRKET ÇALIŞMA KOŞULLARINA UYUM SAĞLAYABİLMEK

TAKIM ÇALIŞMASINA YATKINLIK

İŞ DİSİPLİNİ VE SONUÇ ALMA BECERİSİ

GÜVENİLİR, KENDİNİ GELİŞTİREBİLEN

YENİLİKLERE AÇIK, YARATICI

İŞ GÖRÜŞMELERİ MÜLAKATINDA SAĞLANAN PERFORMANS

DAHA ÖNCEKİ REFERANSLAR VE İŞ KARİYERİ

İşe alımda genel olarak belirleyici faktörlerdir.

İŞE ALIM SONRASI DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

İşe alım sonrası personelin verimliliği periyodik süreçlerle iş performans değerlendirme yöntemleri ile belirlenir. Bu değerlendirme işe tam konsantrasyon sağlayabilme, iş verimliliği, zaman yönetiminin doğruluğu esas alınarak yapılır ve aynı zamanda ücretin belirlenmesinde de bir kriter teşkil eder.

ÜCRET POLİTİKASI

İş tanımanına uygunluk ve mülakat performansına göre karşılıklı belirlenir.

ŞİRKET TARAFINDAN SAĞLANAN İMKÂNLAR

SSK, yemek, belirli noktalara servis

ŞİRKETTE UYGULANAN İZİN TAKVİMİ

1 –   5 Yıl arası              2 hafta

5 – 10 Yıl arası              3 hafta

10 Yıl ve üstü                 4 hafta