EKİBİMİZ
•Tasarım,
•Üretim,
•Pazarlama ve
•Satış departmanlarında; deneyimli, heyecanlı, titiz çalışan, kaliteye önem veren ve dünya modasındaki gelişmeleri yakından takip eden 48 kişilik ekibimizle koleksiyonlarımızı hazırlayarak iş ortaklarımızla buluşturuyoruz.
VEDİ GENEL BAKIŞ
FİRMA TİCARET ÜNVANI
VEDİ TEKSTİL SAN. TİC.LTD. ŞTİ.
FİRMA SAHİBİ
VEDAT DİLŞEN, TİNA DİLŞEN
GENEL MÜDÜR
CEM DİLŞEN
KURULUŞ TARİHİ
1972
FAALİYET ALANI
BAYAN HAZIR GİYİM
ŞİRKET BÖLÜMLERİ
ÜRETİM
TASARIM
PAZARLAMA VE BAYİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ
SATIŞ
BİLGİ İŞLEM
MUHASEBE
DEPO- STOK-SEVK
ŞİRKET ÇALIŞAN SAYISI
MAĞAZA PERSONELİMİZ: 11
FABRİKA PERSONELİMİZ: 37
TOPLAM PERSONELİMİZ : 48
ŞİRKETE PERSONEL ALIMINDA ARANAN ÖZELLİKLER
ARANILAN POZİSYONA UYGUN EĞİTİM VE YETERLİLİK İSTEYEN İŞLERDE PROFESYONELLİK
İŞE TAM KONSANTRASYON SAĞLAYABİLME VE İŞ VERİMLİLİĞİ ESASI
ŞİRKET ÇALIŞMA KOŞULLARINA UYUM SAĞLAYABİLMEK
TAKIM ÇALIŞMASINA YATKINLIK
İŞ DİSİPLİNİ VE SONUÇ ALMA BECERİSİ
GÜVENİLİR, KENDİNİ GELİŞTİREBİLEN
YENİLİKLERE AÇIK, YARATICI
İŞ GÖRÜŞMELERİ MÜLAKATINDA SAĞLANAN PERFORMANS
DAHA ÖNCEKİ REFERANSLAR VE İŞ KARİYERİ
İşe alımda genel olarak belirleyici faktörlerdir.
İŞE ALIM SONRASI DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ
İşe alım sonrası personelin verimliliği periyodik süreçlerle iş performans değerlendirme yöntemleri ile belirlenir. Bu değerlendirme işe tam konsantrasyon sağlayabilme, iş verimliliği, zaman yönetiminin doğruluğu esas alınarak yapılır ve aynı zamanda ücretin belirlenmesinde de bir kriter teşkil eder.
ÜCRET POLİTİKASI
İş tanımanına uygunluk ve mülakat performansına göre karşılıklı belirlenir.
ŞİRKET TARAFINDAN SAĞLANAN İMKÂNLAR
SSK, yemek, belirli noktalara servis
ŞİRKETTE UYGULANAN İZİN TAKVİMİ
1 – 5 Yıl arası
2 hafta
5 – 10 Yıl arası 3 hafta
10 Yıl ve üstü 4 hafta
