İnsan Kaynakları Uzmanı

3NORM EĞİTİM KURUMLARI ANONİM ŞİRKETİ

İnsan Kaynakları Uzmanı

Cezeri Bilim ve Teknoloji Okulları olarak; bilimsel düşünceyi, üretim kültürünü ve teknoloji temelli öğrenmeyi merkeze alan yenilikçi eğitim yaklaşımımız doğrultusunda öğrencilerimizi geleceğin dünyasına hazırlıyoruz. Akademik gelişimi; proje temelli öğrenme, STEM yaklaşımı ve uygulamalı eğitim modelleriyle desteklerken, güçlü ve sürdürülebilir bir kurum kültürü oluşturmayı da önceliklendiriyoruz.

Bu doğrultuda, İnsan Kaynakları süreçlerimizi daha da güçlendirmek ve çalışan deneyimini geliştirmek amacıyla ekibimizeİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda görev alacak çalışma arkadaşımızın; işe alım süreçlerinden çalışan özlük işlemlerine, yabancı çalışanların çalışma izinlerinden performans yönetimine kadar uzanan İnsan Kaynakları süreçlerini etkin ve mevzuata uygun şekilde yürütmesi beklenmektedir.

Pozisyonun; kurumun personel ihtiyaçlarının doğru şekilde analiz edilmesi,doğru işe doğru insan yaklaşımıyla nitelikli adayların kuruma kazandırılması, çalışan bağlılığının ve memnuniyetinin desteklenmesi ve İnsan Kaynakları uygulamalarının sürekli geliştirilmesi açısından önemli bir rol üstlenmesini hedefliyoruz.

İnsan ilişkileri güçlü, organizasyon ve süreç yönetiminde yetkin, mevzuata hakim ve eğitim sektöründe fark yaratmak isteyen bir İnsan Kaynakları profesyoneliyseniz, sizi ekibimizin bir parçası olmaya davet ediyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

• İnsan Kaynakları süreçlerinin kurum politikaları ve ilgili yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi; iş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması, CV tarama, aday değerlendirme, mülakat ve referans süreçlerinin yürütülmesi,
• Açık pozisyonların ihtiyaç analizlerinin yapılması ve ilgili departmanlarla koordineli şekilde işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• Uygun adayların belirlenerek ilgili departmanlara sunulması,
• Yabancı uyruklu çalışanların işe alım ve çalışma izni süreçlerinin yürütülmesi,
• Öğretmenlerin Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) süreçlerinin takip edilmesi ve gerekli başvuruların gerçekleştirilmesi,
• Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemleri dahil olmak üzere tüm özlük süreçlerinin yürütülmesi,
• Bordro, puantaj ve devam kontrol süreçlerinin takip edilmesi,
• PDKS veya benzeri sistemler üzerinden puantaj, kontrol, raporlama ve veri aktarımlarının gerçekleştirilmesi,
• SGK işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun şekilde takip edilmesi,
• Çalışanlardan gelen talep ve soruların yanıtlanması, çalışan ilişkilerinin etkin şekilde yönetilmesi,
• Tutanak, ihtar, savunma talebi ve benzeri personel evraklarının hazırlanması, tebliğ edilmesi ve takibinin yapılması,
• Performans yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,
• Pozisyonlara yönelik KPI'ların (Anahtar Performans Göstergeleri) oluşturulması, süreçlerin değerlendirilmesi ve raporlanması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak raporlanması ve geliştirilmesine katkı sağlanması,
• Kurumun personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve İnsan Kaynakları departmanı ile koordineli şekilde gerekli aksiyonların alınması.
  
  

Aranan Nitelikler

• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans veya önlisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Yabancı uyruklu çalışanların istihdamı ve çalışma izni süreçleri konusunda deneyimli,
• İşe alım, yetkinlik bazlı mülakat ve çalışan değerlendirme süreçlerine hakim,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, puantaj, teşvik, E-Bildirge, SGK işe giriş ve işten çıkış süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• Türkçe ve İngilizceyi yazılı ve sözlü olarak etkin kullanabilen,
• Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın ve iş birliği becerileri güçlü,
• Analitik düşünme, problem çözme ve karar verme yetkinliklerine sahip,
• İş takibi ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
• Eğitim sektöründe İnsan Kaynakları deneyimi tercih sebebidir.