Depo Takım Lideri

A.S.WATSON GÜZELLİKVE BAKIM ÜRÜN.TİC.A.Ş.

Watsons Hakkında

Hong Kong’da 1841 yılında kurulan A.S. Watson Group, 25 pazarda 15.000 mağazasıyla dünyanın en büyük uluslararası sağlık ve güzellik perakendecisidir. Her yıl 5,2 milyardan fazla müşteri ve üye, 12 perakende markasından mağazalar ve online aracılığıyla alışveriş yapmaktadır

12,900’ü Hong Kong’da olmak üzere dünya çapında 140.000'den fazla çalışana sahip A.S. Watson Group ayrıca 50'den fazla ülkede liman ve ilgili hizmetler, perakende satış, altyapı, enerji ve telekomünikasyon olmak üzere beş temel iş koluna sahip dünyaca ünlü çok uluslu bir holding olan CK Hutchison Holdings Limited'in de bir üyesidir.

Watsons, Asya ve Avrupa’da toplam 13 pazarda 7.200'den fazla mağaza ve 1.500'den fazla eczane ile faaliyet gösteren Asya'nın önde gelen sağlık ve güzellik perakendecisidir.

Watsons Türkiye, 100’e yakın şehirde 340’ın üzerinde mağaza sayısı ile Türkiye’nin önde gelen güzellik ve kişisel bakım ürünleri zincirlerinden biridir. 3.000’den fazla Watsons personeli ile sunduğumuz ürünler ve hizmetler yardımıyla müşterilerimizin hayatında pozitif bir fark yaratmayı hedefliyoruz.

• Minimum 1 yılı Takım Liderliği olmak üzere en az 5 yılık deneyime sahip,
• En az ön lisans mezunu,
• MS Office programlarına hakim,
• Ekip yönetimi kapasitesine sahip / konusunda deneyimli,
• İletişim becerisi gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Dağıtım merkezi içerisinde doğru, hızlı ve hatasız ürün dağılımının yapılmasının sağlanması,
• Dağıtım Bekleyen Ürün listesi kontrolü, acil siparişlerin dağılımın sağlanması, günlük iş hacmine (satır/adet durumu) göre dağılımın organizasyonunun yönetilmesi,
• Depo yöneticileri, diğer takım liderleri, İSG ve insan kaynakları fonksiyonları ile olan iletişimin ve iş akışının sağlanması,
• Kendisi ve yönettiği ekipten beklenen; hata doğruluk oranlarını, kişisel doğruluk oranlarını, kişisel dağılım oranlarını ve verimlilik oranlarının takip edilmesi ve raporlanması,
• Ekip çalışmasının ve işbirliğinin sağlanması, personellerin şirket hedef ve kuralları doğrultusunda disiplinli bir şekilde çalışmasının sağlanması, ekibini motive edebilme beklenenler arasındadır.