Takım lideri, yönettiği ekibin tüm iş sürecinde daha verimli çalışması için gerekli olan bilgi ve kapasiteye sahip, ekibin motivasyon kaynaklarını yaratan ve ekibi uyumlu bir şekilde çalışmaya yönlendiren kişidir. Takım lideri nedir sorusu, sorumlu olduğu takımı mevcut gelişmeler doğrultusunda maksimum kapasitede çalışmaya sevk eden, bir takımı yönetmek için gereken teorik ve pratik alt yapıya sahip yönetici kişi şeklinde yanıtlanabilir. Takım lideri, yönetsel becerileri gelişmiş, verdiği kararlar ve konuşmaları ile içinde bulunduğu topluma örnek olan, insanların sorumluluk bilincini ve yeteneklerini en üst seviyede tutan kişidir. İşlerin düzenli şekilde gerçekleşmesi için gereken eğitimi almış ve tecrübe kazanmış kişiler takım lideri kimdir sorusunu en iyi şekilde yanıtlar. Takım lideri ne iş yapar sorusuna cevap vermek için öncelikle takım liderinin görev ve sorumluluklarına göz atmak gerekir.

Takım lideri iş tanımı, takımı en iyi şekilde bilgilendirerek işlerin aksamadan sürdürülebilir hale getirilmesi olarak özetlenebilir. Takım liderinin yerine getirmesi gereken önemli sorumlulukları vardır. Takım lideri öncelikle kendi takımını çok iyi tanımalı, takımda bulunan kişilerin gerek işle ilgili becerilerini gerekse özel hayatlarındaki sorunlarını çok iyi tespit etmeli ve onları doğru şekilde motive etmelidir. Takım lideri nasıl olmalı sorusuna çeşitli cevaplar verilebilir. Ancak etkili bir takım lideri görev tanımı beş maddede özetlenebilir.

• Takım lideri görevleri arasında ilk olarak ekibini çok iyi tanıması ve onları işle ilgili bilgilendirmesi yer alır. İşle ilgili bilgilendirme yani oryantasyon süreci, ekip üyeleri için çok önemlidir. 
• Takım liderinin ikinci görevi iş dağılımını ve ekip içi organizasyonu sağlamaktır. Ekip içindeki iş yükünün ve iş dağılımının dengeli bir şekilde gerçekleşmesi, sorumlulukların hatasız ve hızlı bir şekilde yerine getirilmesini sağlar.
• Üçünü görev, takım liderinin güçlü bir müzakere yeteneği ile takımını yönlendirmesidir. Müzakere becerileri gelişmiş bir lider, ekibini her zaman için güçlü bir şekilde konumlandırabilir. Hem kendi aldığı riskleri ifade eden hem de takımındaki çalışanların başarılarını takdir eden, onların işe olan yaklaşımlarını güçlü müzakere yöntemleri ile güncelleyen bir takım lideri, ekibin hızlı, hatasız ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlar. Doğru müzakereler işe yönelik bakış açılarını değiştirebildiği gibi ekip içindeki sinerjinin de daha güçlü hale gelmesini sağlar.
• Dördüncü görev ise liderin çözüm odaklı olmasıdır. Liderin takımını kişisel önyargılardan, takım içindeki çıkar çatışmalarından uzak tutması gerekir. Eğer takımdakiler birlikte daha güçlü olduklarına inanırsa o zaman takım lideri de kendi misyonunu en iyi şekilde yerine getirmiş olur.
• Takım liderinin özellikleri ve sorumlulukları arasında vurgulanması gereken bir diğer özellik de sakin ve soğukkanlı olmaktır. Gün içinde yaşanan olaylar bazen işlerin çok fazla büyümesine neden olabilir. Ancak başarılı, sakin ve soğukkanlı bir yönetici, takımını sakinleştirerek onları motive edebilir. İş yerinde gergin bir atmosferin olması asla istenmeyen bir durumdur ve bu konuda takım liderine çeşitli sorumluluklar düşmektedir.

Takım lideri olmak için alınacak çok sayıda sertifika eğitimi vardır. Takım lideri olmak genellikle kişinin kendini geliştirmesi ve belirli bir seviyede eğitim alması ile olanaklı hale gelmektedir. Takım lideri yetkinlikleri çok kapsamlıdır. Takım lideri olmak, daha çok yöneticilikle eşleşen belirli özelliklere sahip olunmasını gerektirdiğinden, takım liderleri üniversitelerin lisans, yüksek lisans ve doktora seviyelerinde eğitim gören kişilerden seçilmektedir. Çeşitli üniversitelerde takım liderliği eğitimleri için sertifika programları düzenlenmektedir. Ancak takım liderleri daha çok üniversitelerin İşletme, İş Yönetimi, Siyasal Bilgiler, Hukuk, Ekonomi, Mühendislik gibi bölümlerinden mezun olan ve birden fazla yabancı dil bilen kişiler arasından seçilmektedir.

Takım lideri nasıl olunur sorusuna çok çeşitli cevaplar verilebilir. Ancak temel olarak kendini yönetsel alanda geliştirmek ve saygın üniversitelerde eğitim almak, iyi bir takım lideri olmaya giden yolda emin adımlarla ilerlemek için temel oluşturan kriterlerdir. Takım lideri ne demek sorusuna şu şekilde yanıt verilebilir:

• İyi takım liderlerinin çok sayıda yabancı dil bildiği, üniversitelerin liderlik sertifika programlarını tamamladıkları ve yöneticilik alanında yüksek lisans yaptıkları bilinmektedir.
• Üniversitelerin MBA (Masters of Business Administration) yüksek lisans programları alanında uzman ve ileri seviyede bilgiye sahip takım liderleri yetiştirmektedir.
• Bu noktada takım liderinin sahip olacağı kişisel özellikler de oldukça önemlidir.