Kurumsal İletişim Uzmanı (Dönemsel)
İş İlanı Hakkında
Marka değerimizi güçlendirerek, kurumsal itibar çalışmalarımızı yürütecek, iç ve dış iletişim süreçlerimizi stratejik bakış açısıyla yönlendirebilecek, yaratıcı ve sonuç odaklı, ekibi zenginleştirebilecek dinamik, hızlı, yeni nesil uygulamaları takip eden Kurumsal İletişim Uzmanı (Dönemsel) olarak görev alacak takım arkadaşı arıyoruz.
Kurumsal iletişim ve dijital İletişim süreçlerimiz; sosyal medya ve marka yönetimimiz, event, organizasyon ve kurumsal kimlik çalışmalarımız dahil olmak üzere fonksiyonumuzun tüm alanlarında sorumluluk alarak ekibimizi güçlendirmek ve şirketimizin büyüme yolculuğuna katkı sağlamak ister miniz?
İşin Tanımı
- Şirketin kurumsal iletişim stratejisini oluşturmak, uygulamak ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
- Acemoğlu Şirketler Grubu'nun marka değeri ve kurumsal itibarını güçlendirecek projeler geliştirmek ve yönetmek,
- Basın bültenleri hazırlamak, medya ilişkilerini yürütmek ve kurumun doğru şekilde temsil edilmesini sağlamak,
- Sosyal medya hesaplarının stratejik yönetimini gerçekleştirmek, içerik planlarını oluşturmak ve performanslarını takip etmek,
- Kurumsal web sitesinin içerik yönetimini ve güncelliğini sağlamak,
- Çözüm ortakları, ajans vb. ekiplerin çalışmalarının, kurumsal değerler ve marka kimliğine uygunluğunun kontrolünü yapmak,
- Dijital iletişim ve kurumsal tanıtım projelerini planlamak ve yürütmek,
- İnsan Kaynakları ile koordineli çalışarak çalışan bağlılığı ve kurum kültürünü destekleyen iletişim projeleri geliştirmek,
- İç iletişim faaliyetlerini (iç bülten, intranet, duyurular vb.) yönetmek,
- Kurum içi etkinlikler, organizasyonlar ve özel günlerde iletişim süreçlerini planlamak ve yürütmek,
- Sosyal sorumluluk projelerinin iletişim çalışmalarını yönetmek,
- Kriz iletişimi süreçlerinde etkin rol almak,
- Fotoğraf, video ve diğer kurumsal iletişim içeriklerinin hazırlanmasını ve yönetimini sağlamak,
- Yönetimin katıldığı organizasyonlarda kurumsal temsil süreçlerini desteklemek,
- Yurt içi ve yurt dışı fuar organizasyonlarında kurumsal iletişim süreçlerini koordine etmek,
- Grup şirketlerinin kurumsal kimlik standartlarının uygulanmasını sağlamak,
- Kurumsal iletişim faaliyetlerini analiz etmek, raporlamak ve sürekli geliştirmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Gazetecilik, Yeni Medya, Görsel İletişim Tasarımı, Reklamcılık veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Kurumsal iletişim, marka yönetimi, kurumsal itibar yönetimi veya pazarlama iletişimi alanında en az 5 yıl deneyimli,
- Sosyal medya yönetimi, dijital iletişim ve içerik üretimi konusunda deneyim sahibi,
- Basın ilişkileri ve medya iletişimi süreçlerine hâkim,
- Kurumsal yazışma, basın bülteni ve kurumsal metin hazırlama konusunda güçlü,
- Organizasyon, lansman, etkinlik ve fuar yönetiminde deneyimli,
- Kurumsal kimlik yönetimi süreçlerine hâkim,
- Tasarım-Grafik programları hakkında iyi düzeyde bilgi sahibi,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Ajans yönetimi ve proje koordinasyonu konusunda deneyimli,
- Analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
- Sunum ve temsil yeteneği gelişmiş,
- Ekip çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve sonuç odaklı,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip.
Seni Neler Bekliyor?
- Güçlü ve köklü bir şirketler grubunda çalışma fırsatı,
- Marka ve kurumsal iletişim süreçlerine yön verebileceğin stratejik bir pozisyon,
- Fikirlerini hayata geçirebileceğin dinamik bir çalışma ortamı,
- Sürekli gelişim ve öğrenmeyi destekleyen kurum kültürü,
- Yetkin ve profesyonel ekiplerle çalışma imkânı.
Aday Kriterleri
Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.
Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.
Şirket Hakkında
İnsan Kaynakları politikamızı; müşteri odaklı yaklaşımımız ile doğru kişileri doğru işe yerleştirmek, şirketimiz içerisinde yüksek potansiyelleri seçmek, rotasyon uygulamaları ile çeşitli iş dallarında gelişimlerini sağlamak, performans yönetim sistemi ile performanslarını değerlendirmek, ve atamalar ile kariyer planlaması yapmak ve çalışanlarımız ile uzun vadeli işbirliğimizi sürdürmek olarak tanımlayabiliriz.Her zaman, kaliteli zaman ve bilgi paylaşımı ile etik bakış açımızdan asla vazgeçmeden konulara yaklaşarak güven veren vizyon ve misyonumuzla yeni fikirlere açık, yaratıcı, güvenilir, çağdaş insan kaynakları politikaları uygulayarak sizlerin yanında olacağız.
Yan Haklar
- Servis