Kariyer Merkezi Uzmanı

Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi

Acıbadem Üniversitesi Kariyer Gelişim Ofisinde görevlendirilmek üzere Kariyer Gelişim Uzmanı pozisyonunda takım arkadaşları arıyoruz.

Genel Nitelikler

·       Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Psikoloji, Sosyoloji, Sağlık Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,

·       Kariyer danışmanlığı konusunda en az 2 yıl tecrübeli,

·       Yazışma ve raporlama konusunda tecrübeli, 

·       Organizasyon ve koordinasyon yeteneği güçlü, 

·       Ekip çalışmasına yatkın,

·       İletişim yeteneği güçlü ve insan ilişkilerinde başarılı, 

·       Dinamik çalışma ortamına ayak uydurabilecek, 

·       MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 

·       B1 ve üzeri seviyede İngilizce bilen ve aktif konuşabilen.

İş Tanımı

·       Öğrenciler ve mezunların kariyer gelişimine yönelik program ve atölye çalışmalarının planlamasını yapmak,

·       Akademik birimler, sektör liderleri ve işverenlerle güçlü iş birlikleri geliştirmek, staj ve istihdam olanaklarını artırmak için ağ oluşturma faaliyetlerini koordine etmek,

·       Zorunlu staj süreçlerinin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlamak için üniversite içindeki akademik birimler ve işveren arasındaki koordinasyonu yönetmek,

·        Kariyer fuarları, sektörel buluşmalar, sertifika programları ve mentörlük gibi gelişim odaklı etkinliklerin organizasyonunu ve yönetimini denetlemek, bu etkinliklerin verimliliğini artırmaya yönelik yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek,

·       Özgeçmiş (CV) hazırlama, mülakat teknikleri ve iş arama stratejileri gibi konularda öğrencilere ve mezunlara sunulan danışmanlık hizmetlerinin kalitesini ve erişilebilirliğini sağlamak,

·       Kariyer Gelişim Ofisinin iletişim stratejilerini ve sosyal medya hesaplarını yönetmek ve merkezin görünürlüğünün artırılmasını sağlamak,

·        Kariyer hizmetlerine ilişkin veri toplama, analiz etme ve detaylı raporlama süreçlerini yönetmek, elde edilen bulgular ışığında stratejik kararlar alınmasına destek olmak,

·        Akademik yıl içinde mezunlar ile mezun görüşmeleri yapmak ve mezuniyet sonrası uygun adayların işe alım süreçlerine destek vermek,

·       Kısmi süreli, yarı zamanlı ve tam zamanlı açık pozisyonlar için öğrenci ve mezunları işe alım sürecine yönlendirmek.