Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Denizcilik- Gemi ikmal alanında lider kuruluş olan firmamızın Aliağa merkez ofisinde çalışmak üzere, belirtilen niteliklerde, seyahat engeli bulunmayan “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

  •          Üniversitelerin İİBF, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
  •         Seçme yerleştirme konusunda tecrübeli,
  •         İnsan Kaynakları özlük ve bordro süreçlerinde en az 5 yıl görev almış,
  •         İK uygulamalarını geliştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,
  •         4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
  •         6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu uygulamaları ve güncel mevzuatlara hakim
  •         Terfi, transfer, rotasyon gibi süreçler hakkında bilgi sahibi,
  •         İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulamış,
  •         Kalite Yönetim Sistemi ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
  •         PDKS programlarından en az birini kullanmış,
  •         Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
  •         İleri derecede Excel bilgisine sahip,
  •         Akıcı şekilde İngilizce konuşabilen, mülakat yapabilecek,
  •         Analiz, Raporlama ve Sunum becerilerinde başarılı,
  •         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.


İŞ TANIMI

  • Personel seçme ve yerleştirme sürecini yürütmek
  • Personel işlemlerinin, özlük işlemlerinin ve ödemelerinin hukuk kuralları, prosedürler ve yasal zorunluluklara uygun olarak yapılmasını sağlamak,
  • İşe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi vb. özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
  • Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
  • Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması için analizlerin yaparak gerekli aksiyonları almak,
  • Engelli personel işlemlerini yürütmek,
  • Yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb. gibi personelin çalışmadığı dönemlere ait kayıtların tam olması sağlamak ve girişleri yapmak,
  • Yıllık İzin Bütçesini hazırlamak ve gerçekleşmesini takip etmek,
  • SGK ve İş Hukukundan kaynaklanan değişiklikler nedeniyle ortaya çıkan yeni bilgi, belge vb. dokümanlarını takip etmek ve arşivlemek
  • Her türlü savunma ve ihtar yazılarını hazırlamak
  • Zimmet işlemlerini takip etmek(telefon-hat-yemek kartı vb)
  • Resmi raporlamaları yapmak,
  • BES işlemleri yapmak,
  • KVVK prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak
  • İş güvenliği ve işçi sağlığı konularındaki prosedürlerin uygulanmasını sağlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri