·       Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·       Üretim şirketlerinde  İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,

·       Tüm operasyonel İK Süreçlerinde deneyim sahibi (Bordro, özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim vb.)

·       İş Kanunu, SGK mevzuat uygulamaları hakkında deneyim sahibi,

·       İSG yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli, yasal mevzuata hakim,

·       Güçlü liderlik yetkinliklerine sahip, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,

·       B Sınıfı ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan.

.       SEDEX / BSCI Denetimi genel mevzuatı konusunda tecrübeli

Görev Tanımı:

·       Şirketin gelecek iş modelini destekleyen İK vizyonunu geliştirmek,

·       Mevcut iş süreçlerini geliştirerek, etkinlik ve verimliliği arttıracak uygun kurumsal yönetim modelini oluşturmak.

·      Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmak.

·       Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde IK stratejilerinin, sistemlerinin ve prosedürlerinin geliştirilmesi, eğitim sisteminin oluşturulup geliştirilmesini sağlamak.

·       Aidiyet duygusu yüksek çalışan kadrolarının oluşturulmasına yönelik şirket kültürü ve politikalarının oluşturulmasına öncülük etmek.

·       Firmanın tüm beyaz yaka ve mavi yaka personelin işe alım süreçlerini yönetmek,

·       Performans yönetimi, ücret yönetimi süreçlerini planlamak ve hayata geçirmek,

·       Bordro ve özlük süreçlerini iyileştirmek ve yönetmek,

·       Şirket İnsan Kaynakları uygulamalarının yasal mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,

·       İdari işler süreçlerini yönetmek,(Servis, yemekhane vs..)

·       İnsan Kaynakları dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek.