warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Akay PLastik ve Tekstil

İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

782 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

782 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

AKAY PLASTİK VE TEKSTİL SAN. TİC. LTD. ŞTİ. olarak

 “1974 Yılından beri Plastik Sektörünün öncüsü olan firmamız,

ürünlerini Esenyurt’ta kendi mülkü olan 25bin m2 fabrikasında üretmektedir.  

Türkiye dahil 50 ülkeye ürünlerimiz satılmaktadır. Satışlarımızın tamamına yakını kendi markalı ürünlerimizdir. Satışlarımızın içinde %55 olan ihracat payımızı artırmak adına başlattığımız büyüme projemizde gücümüze güç katacak yeni takım arkadaşları arayışımız vardır.

Siz de bu başarı hikâyesinin bir parçası olmak isterseniz aramıza bekliyoruz.”

 

İŞ TANIM

  • Tüm insan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
  • Şirketin personel ihtiyacını gidermek ve alınacak personelin kurum misyonuna uygunluğunu doğru biçimde tespit etme
  • İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
  • Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
  • Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek,
  • Şirkete alınacak personelin gerekli oryantasyon sürecini takip etmek
  • Personeller hakkında resmi konuları takip etmek ve kayıtlarını tutmak (emeklilik, yıllık izin gibi)
  • Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
  • Çalışanların performans denetimini sağlamak,
  • Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
  • İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek (Arabuluculuk, tazminat vb.)
  • Şirket müdürüne yaptığı işler konusunda rapor vermek ve bunu düzenli bir biçimde yapmak
  • İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,

GENEL NİTELİKLER

  • Yüksekokul , Lisans mezunu
  • Micro muhasebe programı bilen,
  • 4857 iş kanununa hakim,
  • 5-10 yıl tecrübe sahibi olmak,
  • SEDEX, BSCI gibi denetimler hakkında bilgi sahibi olmak ve denetim atlatmış olmak,
  • Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayan,
  • Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
  • Yöneticilik ve liderlik vasfına sahip olmak,
  • Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilmek,
  • Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergilemek,
  • Problemler karşısında çözüm üretme yeteneğine sahip olmak,

Esenyurt, Avcılar, Arnavutköy, Bağcılar, Güngören, Bayrampaşa Servisimiz mevcuttur.

 

Aday Kriterleri

5 - 10 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları