İnsan Kaynakları Sorumlusu
İş İlanı Hakkında
Ramada Resort by Wyndham Pamukkale Thermal bünyesinde görevlendirilmek üzere, insan kaynakları süreçlerini etkin şekilde yönetebilecek, yasal mevzuata hakim, iletişim ve organizasyon becerileri güçlü“İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.
Turizm ve otelcilik sektörünün dinamik yapısına uyum sağlayabilecek, işe alımdan bordro süreçlerine kadar tüm İK operasyonlarını titizlikle yürütebilecek takım arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
- Tercihen turizm ve otelcilik sektöründe deneyimli,
- SGK işe giriş-çıkış işlemleri ve personel özlük işleri konusunda tecrübeli,
- Puantaj, bordro ve ücretlendirme süreçlerine hakim,
- İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal süreçler konusunda bilgi sahibi,
- İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerine hakim,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen, tercihen İK yazılımlarına hakim,
- Raporlama ve analiz becerileri gelişmiş, sonuç odaklı çalışabilen,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim ve temsil yeteneği güçlü,
- Problem çözme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş.
İş Tanımı
- İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi; aday tarama, mülakat, değerlendirme ve teklif süreçlerinin koordine edilmesi,
- Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin planlanması ve uygulanması,
- Personel işe giriş-çıkış işlemlerinin ilgili mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesi ve takibinin sağlanması,
- Personel özlük dosyalarının yasal gerekliliklere uygun şekilde oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesi,
- Bordro, puantaj ve ücretlendirme süreçlerinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması ve kontrol edilmesi,
- Devamsızlık, izin, vardiya ve fazla mesai süreçlerinin izlenmesi, analiz edilmesi ve raporlanması,
- Çalışanlara ait maliyet ve bütçe verilerinin düzenli olarak raporlanması ve üst yönetime sunulması,
- Organizasyon yapısının ve görev tanımlarının güncel tutulması ve uygulanmasının sağlanması,
- Disiplin süreçlerinin (tutanak, ihtar, savunma vb.) yasal çerçevede yürütülmesi,
- Kıdem ve ihbar süreçlerinin ilgili mevzuata uygun olarak yönetilmesi,
- SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla yürütülen süreç ve yazışmaların takip edilmesi,
- SGK teşvik uygulamalarının etkin şekilde yönetilmesi ve raporlanması,
- İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takibinin sağlanması ve ilgili birimlerle koordinasyon kurulması.
Aday Kriterleri
Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.
Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.
Şirket Hakkında
Honest Holding, 1999 yılında Honest Turizm Seyahat Acentesi olarak faaliyete başlamış ve kısa süre içinde Türkiye ve dünya çapında birçok sektörde faaliyet gösteren güçlü bir holding yapısına dönüşmüştür. Bugün; turizm, inşaat, taşımacılık, havacılık, ihracat-ithalat, yiyecek-içecek ve havacılık gibi geniş bir yelpazede faaliyet gösteren Honest Holding; kalite, yenilikçilik ve rekabetçi fiyat politikalarıyla sektördeki liderliğini sürdürmektedir.
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Maaş Detaylarını Gör
