İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
653 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
653 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji ve Çalışma Ekonomisi lisans programlarından mezun (Tercihen İnsan Kaynakları yüksek lisans sahibi),
- İnsan Kaynakları alanında en az 8 yıl, Turizm ve Otelcilik sektöründe ise en az 2 yıllık yöneticilik tecrübesi bulunan,
- İşe alım, SGK mevzuatı uygulamaları, personel özlük işleri, İş Kanunu ve bordro uygulamalarında, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi temel insan kaynakları süreçlerinde deneyimli,
- MS Office ve SAP programlarına hakim,
- Çok iyi derecede İngilizce bilen,
- İletişimi kuvvetli, yöneticilik ve koordinasyon yeteneklerine sahip İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.
İŞ TANIMI
Tüm insan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi, yönetilmesi ve takibinden sorumlu olacaktır.Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıGizli Firma
Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?
Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları