İnsan Kaynakları Direktörü

Albayrak Grubu

Albayrak Grubu bünyesinde faaliyet gösteren Liman İşletmelerimizde görevlendirilmek üzere;

• Yurt içi ve yurt dışında faaliyet gösteren tüm limanların İnsan Kaynakları süreçlerini merkezden koordine edebilecek, yönetebilecek ve denetleyebilecek,
• Limanlarda uygulanan İnsan Kaynakları süreçlerini düzenli olarak takip ve kontrol ederek tespit edilen aksaklıklara yönelik iyileştirme planları oluşturabilecek,
• Limanlarda görev yapan İnsan Kaynakları ekiplerinin koordinasyonunu ve etkin yönetimini sağlayabilecek,
• Liman yönetimleri ile Merkez İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü arasındaki iletişim ve koordinasyonu etkin şekilde sağlayabilecek,
• Limanların operasyonel ve stratejik hedefleri doğrultusunda norm kadro ve iş gücü planlaması yapabilecek,
• İşe alım ve işe uyum süreçlerini merkezi İK politikaları doğrultusunda yönetebilecek ve merkezi İK ile tam koordinasyon içinde çalışabilecek,
• Yurtdışı limanlarda görev yapan Türk ve yerel çalışanlara ilişkin İnsan Kaynakları süreçlerini yönetebilecek; farklı ülke mevzuatları ve yerel uygulamaların şirket politikalarıyla uyumunu sağlayabilecek,
• Liman işletmelerinde yürütülen özlük, çalışma ve çalışan ilişkileri süreçlerinin ilgili ülke mevzuatı, iş hukuku ve liman operasyonlarının gerekliliklerine uygun şekilde yürütülmesini sağlayabilecek,
• İnsan Kaynakları faaliyetlerine ilişkin stratejik analiz ve raporlamaları hazırlayabilecek,

aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu, tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 15 yıl, benzer yönetici pozisyonlarında en az 7 yıl deneyimli,
• Tercihen liman işletmeciliği, lojistik veya taşımacılık operasyonlarının yürütüldüğü sektörlerde İnsan Kaynakları yöneticiliği deneyimine sahip,
• Çok lokasyonlu ve tercihen yurtdışı operasyonları bulunan organizasyonlarda İnsan Kaynakları süreçlerinin merkezi yönetimi konusunda deneyimli,
• SGK, özlük işlemleri, İş Hukuku ve çalışma mevzuatı uygulamalarına hâkim,
• Tercihen farklı ülke mevzuatları ve çok kültürlü çalışma ortamlarında İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetimi konusunda deneyimli,
• İleri seviyede İngilizce veya Fransızca dillerinden en az birini aktif olarak kullanabilen,
• Ekip yönetimi, iletişim, liderlik, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünme, problem çözme ve karar alma becerileri güçlü,
• Stratejik bakış açısına sahip, sonuç ve çözüm odaklı çalışabilen,
• İş takibi, koordinasyon ve raporlama becerileri güçlü,
• Sorumluluk sahibi, gerektiğinde inisiyatif alabilen ve hızlı karar verebilen,
• Yurt dışı seyahat engeli bulunmayan.

“İnsan Kaynakları Direktörü” alınacaktır.