Üretim Yöneticisi

ALTUNKAYA GRUP

Altunkaya Grup bünyesinde değerlendirilmek üzere “Üretim Yöneticisi '' arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Kağıt havlu ve hijyen kağıtları üretim süreçlerinde, üretim yönetimi alanında en az 8 yıl deneyim sahibi,
• Üretim planlama, kapasite yönetimi, verimlilik ve kaynak optimizasyonu konularında bilgi sahibi,
• Üretim performans göstergeleri, fire oranları, duruş süreleri ve verimlilik takibi konularında deneyimli,
• Sürekli iyileştirme, proses geliştirme ve verimlilik artırma çalışmalarında aktif rol almış,
• TPM, 5S, Kaizen ve yalın üretim uygulamalarında deneyimli,
• Makine duruş analizleri, kök neden analizi ve problem çözme tekniklerine hakim,
• Kalite standartları, iş güvenliği ve operasyonel süreç yönetimi konularında bilgi sahibi,
• ERP sistemlerine hakim
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, çözüm ve sonuç odaklı,
• Ekip yönetimi ve koordinasyon becerisi yüksek,
• İletişim ve temsil yeteneği güçlü, saha ve ofis çalışmalarına uyumlu,
• İyi derecede İngilizce - Arapça bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Gaziantep’te ikamet eden veya edebilecek aday arayışımız bulunmaktadır.
• Irak lokasyonunda yer alan üretim tesislerimizde de uzun süreli görev alabilecek, seyahat engeli bulunmayan aday arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı:

1. Üretim faaliyetlerinin kalite standartları ve üretim hedefleri doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
2. Üretimin minimum fire ve duruş ile maksimum verimlilikte gerçekleşmesini sağlamak,
3. İç ve dış müşteri taleplerine göre günlük üretim planlarını oluşturmak ve takibini yapmak,
4. Makine duruş analizleri gerçekleştirerek iyileştirme faaliyetleri yürütmek,
5. Üretim kaynaklı müşteri şikâyetlerinin çözümüne yönelik aksiyonlar almak,
6. Hammadde, ürün ve ekipman geliştirme çalışmalarını planlamak, ilgili görevleri delege etmek ve süreci yönetmek,
7. Günlük saha kontrolleri yaparak üretim süreçlerini izlemek ve gerekli durumlarda müdahale etmek,
8. Kritik arızalarda ilgili ekiplerle koordineli şekilde çözüm süreçlerini yönetmek,
9. Üretimle ilgili raporları inceleyerek gerekli aksiyonları almak,
10. Aylık faaliyet, üretim ve performans raporlarını hazırlamak ve yönetime sunmak,
11. Kendisine bağlı ekibin sevk ve idaresini sağlamak; izin, eğitim ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek,
12. Bölümünü şirket içi toplantılarda temsil etmek ve departmanlar arası koordinasyonu sağlamak,
13. Bölümü için personel ihtiyaçlarını belirlemek, işe alım süreçlerinde aktif rol almak ve ekip gelişimini desteklemek.