Beşnisan Şube Müdürü

Aras Kargo

1979 yılında Celal Aras tarafından kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama, kuruluşundan itibaren sektöre getirdiği yeniliklerle hizmet kalitesini geliştirerek İstanbul Kavacık’ta bulunan genel merkezi, 14 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi, 1.000'e yakın şube, 5.000'in üzerinde araç filosu ve 16 bin kişilik uzman kadrosuyla, her gün ortalama 1 milyonun üzerinde kapı çalan, Türkiye'nin en geniş erişim ağına sahip, öncü taşımacılık kuruluşudur. Kurulduğu günden bu yana başarılı bir marka öyküsü, hizmet kalitesi ve sektör ortalamasının üstünde büyümesi sayesinde Aras Kargo, yatırımcıların ilgisini çekerek, 2013 yılından beri %25 hissesine sahip olan Austrian Post ile 2020 yılında hisse payının %80’e artırılması yönünde mutabakata vararak emin adımlarla ilerlemeye devam etmektedir.
Diyarbakır Bölge Müdürlüğü'ne bağlı Beşnisan şubesinde  "Şube Yöneticisi" pozisyonunda  görev alacak, şube ekibine liderlik yapacak, planlama ve organizasyon yetenekleriyle tüm süreçlere yön verecek çalışma arkadaşı arıyoruz. 
Genel Nitelikler

• En az ön lisans, tercihen lisans mezunu
  
• Esnek çalışma saatlerine ve Cumartesi mesailerine hevesle uyum sağlayabilecek
  
• Hizmet sektöründe, lojistik, taşımacılık, perakende, vb. yoğun müşteri deneyimi içeren, bayi/şube yapısına benzer organizasyonlarda en az ......yıl ekip yönetimine sahip
  
• Gelişime ve öğrenmeye açık, araştırmacı ve yenilikçi
  
• İletişim becerileri güçlü, müşteri odaklı hizmet kalitesini önemseyen
  
• Takım çalışması ve işbirliğine yatkın, şube hedeflerine koşmaya ve ekibi motive etmeye hazır
  
• Sonuç ve çözüm odaklılığı kuvvetli, planlama ve koordinasyon yetkinlikleri gelişmiş
  
• Ticari bakış açısına, iş geliştirme ve satış becerilerine sahip
  
• MS Office (özellikle Excel) programlarına hakim, sistem ve ekran kullanımına yatkın
  
• “Önem” taşıdığımızın farkındalığına ve gerekli iş disiplinine sahip
  

İş Tanımı & Sorumluluklar

• Şubenin günlük operasyonel işleyişi (gelen-giden kargo, şube içi müşteri yönetimi/memnuniyeti) planlamak, kaliteli ve zamanında bir akış için koordinasyon sağlamak
  
• Şube işlem ve süreçlerinin eksiksiz yürütülmesi için gözlem, yönlendirme ve koçluk yapmak
  
• Şube ekibine (kuryeler ve müşteri temsilcileri) liderlik etmek, performans ve verimliliklerini takip edip geri bildirim vermek; çalışan bağlılığı sağlamak
  
• Şube rakam ve hedeflerine (teslimat, çağrı karşılama, satış, müşteri memnuniyeti, tahsilat, vb.) ulaşılması yönünde gerekli motivasyon ve iletişimi sağlamak
  
• Süreç ve rakamları analiz edip, iyileştirici görüş ve öneriler geliştirmek, Bölge Müdürlükleriyle organize olarak yeniliklerin hayata geçirilmesini sağlamak
  
• Ticari bakış açısıyla potansiyel müşterilerle iletişime geçip, iş geliştirme ve satış süreçlerinde yer almak