İnsan Kaynakları Müdürü

ARIKAN SAAT AŞ

Arıkan Group olarak portföyümüzde var olan her bir markamız 60 ülkede ve Türkiye’de 5000’den fazla perakende satış noktasında geniş bir dağıtım ağıyla tüketiciye sunulmaktadır.

Dünya’da saat sektöründe kurduğumuz köklü işbirlikleri ve 4 kıtaya yayılmış kalitemiz ile birlikte; ürün kalitesinde tutkulu, tasarımda yenilikçi, çevreye ve insana duyarlı organizasyonumuzda “İnsan Kaynakları Müdürü” pozisyonunda siz de aramızda yer almak istiyorsanız başvurunuzu bekliyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisansı bulunan,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda en az 7 yıllık yöneticilik deneyimi bulunan,
• MS Office programlarına hakim,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• İşe alım, ücretlendirme, eğitim, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi ve özellikle performans yönetimi alanlarında sistem kurmuş ve değişim süreçlerini yönetmiş,
• Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda bilgi ve deneyime sahip,
• Liderlik becerisine sahip, iletişim becerisi yüksek,
• Temsil yeteneği güçlü ve takım çalışmasına yatkın olan,
• Planlama ve raporlama yeteneği güçlü.

İş Tanımı

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçleri yönetmek ve geliştirmek,
• Performans yönetimi sistemini kurmak ve süreçlerini yönetmek,
• İşe alım sürecinin uçtan uca yürütülmesinden sorumlu olmak,
• Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları ve öncelikleri çerçevesinde eğitim sistemini yönetilmek ve sürekli eğitim ve gelişim programlarının uygulanmasını sağlamak,
• Kariyer yönetimi ve yetenek yönetimi sistemlerini kurmak ve yönetmek,
• Bordrolama, yan haklar ve ücret politikaları ile ilgili hususları yürütmek.
• İnsan Kaynakları dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek,