Satış Pazarlama Elemanı
İş İlanı Hakkında
Merkezi Ankara'da bulunan şirketimizin Hırdavat Satış Pazarlama Departmanı'na bağlı olarak Bursa ve Karadeniz bölgesinde görev alacak aşağıdaki niteliklerde "Satış Pazarlama Elemanları arayışımız bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER
· En Az Lise Mezunu,
· Bursa ve Samsun'da ikamet eden,
· Samsun ve Bursa civar illerde satış faaliyeti sürdürecek,
· Sektörel Satış tecrübesine sahip,
· En az B sınıfı ehliyete sahip,
· Aktif araç kullanabilen ve şehirlerarası sürüş tecrübesine sahip,
· Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan,
· Kurumsal temsil kabiliyetine sahip,
· İletişim yeteneği güçlü, İkna kabiliyeti yüksek,
· Disiplinli ve düzenli çalışma yapısına sahip, düzenli raporlama yapabilen,
· Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
İŞ TANIMI
· Satış, tahsilat, ürün tanıtımı marketing konularında tecrübeli,
· Sorumlu olduğu bölgede bayiler ve müşteri portföyü ile mevcut ilişkileri devam ettirmek ve geliştirmek,
· Yeni bayi/müşteri kazanılmasını sağlamak,
· Müşteri ihtiyaç analizlerini yaparak uygun çözümler sunmak,
· Satış hedefleri doğrultusunda satış artırıcı pazarlama faaliyetlerini yürütmek
- Yıllık ve aylık satış hedefleri planlamak
· Temsil ettiği markaların ürün tanıtım demolarına nezaret etmek,
· Bayilerde ve müşterilerde maksimum memnuniyeti sağlamak/oluşturmak,
· Yapılan müşteri ziyaretlerini günlük olarak raporlamak,
· Tahsilat ve risk yönetimi konusunda tecrübeli,
· Müşteri carilerini düzenli takip ederek valör hesabına göre doğru vadede tahsilat talebinde bulunmak,
Aday Kriterleri
• Tecrübe
2 - 3 yıl arası
• Eğitim Seviyesi
Lise(Mezun)
• Ehliyet
B sınıfı (otamatik ve manuel)
Aday Kriterleri
Şirket Hakkında
BİZİM İŞİMİZ SİZİN KAZANCINIZ Geçmişi 1974 yılına dayanan firmamız, bütün paydaşlarının toplam verimlilik ve kazancını artırmaya yönelik yenilikçi çözümler sunmaktır. Ağır sanayi ve üretimin yapıldığı her alanda ihtiyacı doğru tanımlayan ve bu ihtiyaca uygun kalite beklentilerini karşılayan, toplam maliyetle ekonomik çözümler üreten bir ithalat ve ihracat firmasıdır.
