Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Asis Otomasyon Genel Merkez

Asis Otomasyon, 1990 yılında IT ve bilişim teknolojilerinde hizmet vermeye başlayarak, 2000 yılında profesyonel kadrosuyla Akaryakıt Sistemleri'ne odaklandı. Asis, akaryakıt sektörüne ek olarak geniş bir yelpazede otomasyon sistemleri, donanım ve yazılım çözümleri sunmaktadır. 2017'de faaliyete geçen Ar-Ge merkezi, uydu sistemleri, ödeme sistemleri, mobil uygulamalar, IOT, yapay zekâ, robotik, gömülü sistemler, görüntü analizi ve sensör teknolojileri üzerinde çalışmaktadır. 

Asis Otomasyon, kendi üretimi olan sistem ve ekipmanları inovatif bir yaklaşımla geliştirmekte ve müşteri taleplerine bağlı olarak özel projeler üretmektedir. %100 yerli bir firma olarak, akaryakıt sektörünün ihtiyaçlarına odaklanan Asis, akaryakıt otomasyon sistemlerinde dünya çapında hizmet vermektedir. 

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?

• İnsan Kaynakları, ücretlendirme, yan hak yönetimi ve bordro işlemleri konularında en az 5 yıl deneyimli,
• İş Hukuku, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 5746 teşvik ve güncel mevzuata hakim,
• Ar-Ge Bordrolama süreçlerine hakim, 
• SGK-İş-Kur uygulamalarına hakim,
• Aylık e-bildirgelerin tamamlanması ve SGK ödemelerinin takibi konusunda deneyim sahibi,
• Tercihen Mikro programı kullanabilen,
• Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Raporlama, Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Anadolu Yakasında ikamet eden,

 Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yönetilmesi, maaş ödemelerinin, raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması,
• İşe giriş, işten çıkış, personel hareketleri vb. kapsamdaki tüm özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Çalışan verilerinin takibi, sistem üzerinde düzenlenmesi ve yönetimi,
• Çalışan teşvik programları ile ücret ve yan hak yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve şirket hedefleri doğrultusunda uygulamaların geliştirilmesine destek verilmesi,
• İzin yönetimi, fazla çalışma yönetimi, PDKS gibi ilgili program  üzerinden yürütülen insan kaynakları uygulamalarının sistemsel olarak düzenlenmesinin ve devamlılığının sağlanması,
• İcra, Nafaka, BES ve Arabuluculuk, Dava  süreçlerinin takibinin yapılması,
• İşyeri açılış ve kapanış işlemlerinin prosedürlere uygun olarak yapılması
• Çalışma Bakanlığı, İşkur ve SGK ile ilgili yasal süreçlerinin takip edilmesi ve teşviklerden faydalanılmasını sağlanması,
• Yasal bildirim ve raporlamaların hazırlanması ve takibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile gerekli yazışmaların yapılması,

Tercih Sebebi: Ar-Ge Merkezi bulunan şirketlerde bordro süreçlerini yürütmüş ve 5746 sayılı Kanun kapsamındaki Ar-Ge bordrolama uygulamalarında deneyim sahibi olmak.