İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
275 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Başvuru Sayısı
275 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Kırklareli-Babaeski’deki fabrikamızda görevlendirilmek üzere;
Belirtilen niteliklere sahip İnsan Kaynakları Müdürü aramaktayız:
- Tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji veya Sosyal Bilimler bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarında yöneticilik alanında en az 5 yıl deneyimli,
- Seçme-Yerleştirme, Eğitim- Gelişim Planlama, Performans Yönetimi gibi İnsan Kaynakları ana süreçlerini geliştirme ve uygulama konusunda tecrübeli
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, insan ilişkilerinde başarılı, ikna kabiliyeti yüksek,
- Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri en iyi şekilde koordine edebilecek, takım çalışmasına önem veren,
- Karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş, dinamik ve sistematik çalışma disiplinine sahip.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıHakkımızda
1993 yılında İstanbul'da bir aile şirketi olarak kurulan Aster, bugün itibarıyla ürün çeşitliliğiyle dünyanın önde gelen tekstil şirketlerinden birisi
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Erzak Yardımı, Bireysel Emeklilik.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları