Bölge Müdürü

Avva Mağazacılık A.Ş.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin tercihen lisans bölümlerinden mezun,
• Perakende sektöründe mağaza yönetimi ve Bölge Müdürü pozisyonunda deneyimli,
• Çoklu mağaza operasyonlarının yönetimi konusunda tecrübeli,
• Satış yönetimi, bütçe, kârlılık, personel giderleri ve KPI takibi konularına hâkim,
• Ekip yönetimi, performans değerlendirme, çalışan gelişimi ve kariyer planlama süreçlerinde deneyimli,
• Sektörel ve ticari dinamikleri yakından takip eden, rekabet analizi yapabilen,
• Analitik düşünme, problem çözme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Müşteri, çözüm ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip,
• Liderlik, iletişim ve temsil yeteneği güçlü,
• İnisiyatif ve sorumluluk alabilen, takip yönü kuvvetli,
• Değişime ve yeniliklere açık, dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilen,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen Nebim V3 programı bilgisine sahip,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu bölgedeki mağazaların tüm operasyonel süreçlerinin şirket hedefleri, prosedürleri ve standartları doğrultusunda etkin şekilde yönetilmesini sağlamak,
• Bölgesine ait dönemsel satış hedeflerinin oluşturulmasına katkı sağlamak; mağaza bazlı hedef gerçekleşmelerini, KPI'ları, kârlılık ve personel giderlerini düzenli olarak takip ve analiz etmek,
• Satış hedeflerinde meydana gelen sapmaların nedenlerini analiz ederek performansı ve operasyonel verimliliği artırmaya yönelik aksiyon planları oluşturmak ve uygulanmasını takip etmek,
• Sorumlu olduğu mağazaları düzenli olarak ziyaret ederek satış performansı, müşteri deneyimi, görsel düzen, stok yönetimi, temizlik ve genel mağaza standartlarını kontrol etmek,
• Mağazaların stok ve ürün süreçlerini takip etmek; ürünlerin doğru zamanda ve doğru şekilde mağazalara ulaştırılması için ilgili departmanlarla gerekli koordinasyonu sağlamak,
• Sayım ve stok farklarının önlenmesine yönelik gerekli kontrollerin ve aksiyonların alınmasını sağlamak,
• Mağaza müdürlerine liderlik etmek; ekiplerin performansını takip etmek, gelişim alanlarını belirlemek, koçluk ve mentorluk süreçlerini yürütmek,
• Mağaza çalışanlarının performans değerlendirme, kariyer planlama gibi süreçlerinde İnsan Kaynakları ile koordine olmak,
• Mağazalardaki iş gücü ve vardiya planlamalarının operasyonel ihtiyaçlara uygun şekilde oluşturulmasını ve uygulanmasını takip etmek,
• Çalışan bağlılığı, motivasyonu ve yüksek performans kültürünün geliştirilmesine yönelik gerekli çalışmaları desteklemek,
• Bölgesindeki tüm çalışanların şirket politika, prosedür, kural ve yönetmeliklerine uygun hareket etmesini sağlamak ve gerekli durumlarda ilgili aksiyonların alınmasını koordine etmek,
• Merkez ve mağazalar arasındaki iletişim ve koordinasyonu etkin şekilde sağlamak,
• Yeni mağaza açılış süreçlerinde ilgili departmanlarla koordineli çalışarak operasyonel hazırlıkların ve mağaza açılışının şirket standartlarına uygun şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Mağazaların bakım, onarım, dekorasyon ve renovasyon ihtiyaçlarını takip ederek ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,
• Rakip markaların faaliyetlerini, sektörel gelişmeleri ve bölgesel ticari dinamikleri takip ederek rekabet analizleri gerçekleştirmek,
• Bölgesel performans ve faaliyet raporlarını düzenli olarak hazırlamak, sonuçları ve aksiyon önerilerini üst yönetime sunmak,
• Şirket hedefleri doğrultusunda satışları, müşteri deneyimini ve operasyonel verimliliği artıracak projelerin geliştirilmesine ve uygulanmasına aktif katkı sağlamak.