İnsan Kaynakları Sorumlusu

AYER TARIM SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

İnsan Kaynakları Sorumlusu

Ayer Tarım Hakkında

Ayer Tarım Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak; çiçekçilik, sebze fideciliği ve tarımsal üretim alanlarında kalite, sürdürülebilirlik ve yenilikçi uygulamalarla Türk tarımına değer katmayı hedefliyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, mevzuata uyumlu, şeffaf ve güvenilir insan kaynakları süreçleriyle kurumsal yapımızı güçlendirecekİnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

Genel Nitelikler

-          Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

-          İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,

-          İş Kanunu, SGK mevzuatı, bordrolama ve özlük süreçleri konusunda bilgi sahibi,

-          Personel işe giriş-çıkış, puantaj, izin, fazla mesai ve yan hak süreçlerinde deneyimli,

-          Bordro hazırlama ve yasal bildirim süreçlerini takip edebilen,

-          Özlük dosyalarının mevzuata uygun, düzenli ve eksiksiz tutulmasını sağlayabilecek,

-          Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,

-          Tercihen Luca veya benzeri Bordro programlarını kullanabilen,

-          İletişim becerileri güçlü, insan ilişkilerinde başarılı ve çözüm odaklı,

-          Gizlilik, şeffaflık, etik çalışma prensipleri ve kurumsal temsil bilincine sahip,

-          Planlama, takip ve raporlama becerileri gelişmiş,

-          Tarım, üretim veya saha personeli yoğun sektörlerde çalışmış adaylar tercih sebebidir.

İş Tanımı

-          İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi; ilan oluşturma, aday havuzu yönetimi, görüşme organizasyonu ve işe alım takibinin yapılması,

-          Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

-          SGK bildirimleri, bordro, puantaj, izin, fazla mesai ve yan hak süreçlerinin düzenli olarak takip edilmesi,

-          Çalışan özlük dosyalarının eksiksiz, güncel ve mevzuata uygun şekilde oluşturulması ve arşivlenmesi,

-          Aylık bordro hazırlıklarının yapılması, ilgili kontrol ve raporlama süreçlerinin desteklenmesi,

-          İş hukuku ve SGK mevzuatındaki güncel değişikliklerin takip edilerek ilgili süreçlere uygulanması,

-          Çalışan izin, devamsızlık, fazla mesai ve vardiya bilgilerinin düzenli olarak kayıt altına alınması,

-          Departman yöneticileriyle koordineli çalışarak personel ihtiyaçlarının belirlenmesine destek olunması,

-          Çalışan memnuniyeti, kurumsal iletişim ve aidiyet süreçlerine katkı sağlanması,

-          İnsan kaynakları süreçlerinde kalite, şeffaflık ve sürdürülebilirlik ilkelerine uygun raporlama yapılması,

-          Üretim, sera, sevkiyat ve idari birimlerde görev yapan çalışanların insan kaynakları süreçlerinin düzenli takip edilmesi,

-          Genel Müdürlük tarafından talep edilen insan kaynakları raporlarının hazırlanması.

Pozisyon Bilgileri

Pozisyon                     : İnsan Kaynakları Sorumlusu
Bölüm                         : İnsan Kaynakları
Bağlı Olduğu Yönetici : Genel Müdür
Çalışma Yeri              : Antalya-İşyeri Ofis

Çalışma Şekli              : Tam Zamanlı

Adaydan Beklenen Yetkinlikler

Mevzuata uygun ve hatasız çalışma disiplini,

Gizlilik ve etik değerlere bağlılık,

Çalışanlarla güçlü ve yapıcı iletişim kurabilme,

Planlı, düzenli ve sonuç odaklı çalışma,

Üretim odaklı kurum kültürüne uyum sağlayabilme,

İnsan kaynakları süreçlerinde sürdürülebilir, adil ve şeffaf uygulamalar geliştirme bilinci. Formun Üstü