Üretim Müdürü

BAHADIR MAKİNA

Bahadır Makina Sanayi Ticaret ve Anonim Şirketi 1990 yılından bu yana 30 yılı aşkın tecrübesi ile metali çeşitli proseslerde işleyerek; otomotiv, tarım makinaları ve treyler yan sanayi parça üretimi olarak birçok alanda üretim yapmaktadır. Firmamız Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi’nde üretim faaliyetini sürdürmektedir. 

Organizasyonel Yapılanma çalışmaları kapsamında gelişim sürecini sürdüren şirketimiz bünyesinde “Üretim Müdürü” görevinde yer alacak profesyonel yönetici arayışımız bulunmaktadır. Bu doğrultuda aşağıda detayları belirtilmiş kriterlere uygun, ilgilenen adayların başvurularını iletmelerini rica ederiz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun (tercihen Makine, Otomotiv, İmalat veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden),
• Üretim yönetimi konusunda 5 yılı Yönetici seviyesi olması kaydıyla, sektörel en az 10 yıl deneyimli,
• Mavi yaka personel yönetimi konularında gerekli tecrübe ve liderlik vasıflarına sahip,
• Kesim, sac şekillendirme, kaynaklı ve talaşlı imalat prosesleri konusunda üretim deneyimli,
• Mevcut Üretim / İmalat Süreçlerinin geliştirilmesine önderlik edecek,
• Solidworks, CAM ve Teknik resim bilgisi olan,
• ERP Programı tecrübesi olan (Tercihen Netsis),
• Takip, raporlama ve iletişim yönü kuvvetli,
• Problem çözme, organizasyon planlama ve koordine etme yeteneklerine sahip,
• Analitik düşünebilen, çözüm odaklı, detaylara önem veren, sorumluluk alabilen,
• Sürücü ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen; İzmir ve Manisa da ikamet eden,

İş Tanımı

• Üretimin müşteri beklentilerine uygun olarak tam zamanında tamamlanması için gerekli faaliyet planlarını uygulamak,
• Üretim planına göre kaynak planının yapılmasını (iş gücü, makine, zaman) ve Takım Liderlerine dağıtılmasını sağlamak,
• Fabrikanın kapasite kullanımının takibi, potansiyel kapasitenin arttırılmasına yönelik çalışmaların yönetilmesi,
• Ürün, proses, malzeme ve üretim araçlarının kalite kriterlerini geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak,
• Çalışanların performansını izleyecek, sapmaların zamanında tespit edilip çözüm üretilmesinde destek verecek,
• Bölümdeki faaliyetlerin personel yönetmeliğine, iş güvenliği mevzuatına, tabi olunan standartlara ve çalışma talimatlarına uygun şekilde gerçekleşmesi için gerekli takip ve yönlendirmeleri yapacak,
• Süreç iyileştirme, kayıp zaman ve fire analizlerini kayıt altına almak ve hedeflenen standartlara ulaşılmasını sağlamak,
• Sorumlusu olduğu bölümlerde 5s çalışmalarının uygulanmasını sağlayacak ve takibini yapacak.