Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Basel Kimyevi Mad. ve İlaç San. Tic. A.Ş.

Biz Kimiz?

Neutec; 1992 yılından itibaren hastalıkları önlemek için yeni yöntemler geliştirmeyi, insan sağlığını korumayı ve yaşam kalitesini arttırmayı hedefleyen, son teknolojideki üretim tesisleriyle farklı ve yüksek kalitedeki jenerik ve yenilikçi ilaçları başta Türkiye olmak üzere tüm dünyaya sunan Türk sermayeli şirketler grubudur.

Neutec İlaç ailesi olarak tüm çalışanlarımızın Neutec’te çalışmayı sevmelerini, mesleki ve kişisel gelişimlerini sürdürmelerini, yeteneklerini keşfetmelerini istiyoruz. Tüm bunlar içinde temel ilkemiz olan “mutlu çalışan” profilini yaratmak için çabalıyor ve var gücümüzle çalışıyoruz.

Sizleri de ailemizin parçası olmaya davet ediyoruz!

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin mühendislik fakültelerinden mezun,
• Organizasyonel gelişim ve performans yönetimi konularında en az 5 yıl deneyim sahibi, (Tercihen İnsan Kaynakları süreçlerinin yeniden yapılandırılmasında görev almış.)
• İş analizi, iş değerleme metotlarını bilen,
• Sözlü/yazılı raporlaması kuvvetli ve iletişim becerisi yüksek,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

• İş birimleri ile birlikte çalışarak, iş birimlerinin mevcut ve potansiyel organizasyon ihtiyaçlarının, iş analizlerinin ve iş değerleme çalışmalarının yapılması,
• Norm kadro, geçici kadro ve mevcut kadro dengesinin oluşturulması konusunda çalışmaların yapılması,
• Organizasyonel gereksinimleri ve şirket stratejilerini anlayarak organizasyon tasarım ve geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Birim analiz ve raporlama faaliyetlerinin yürütülmesi,
• İş süreçlerinin analiz edilmesi ve iyileştirilmesi,
• Personel ve İK gider bütçe sürecinde yer alarak İK Müdürünün desteklenmesi,
• Dijitalleşme kapsamında İK süreçlerinin otomasyonuna yönelik projelerde aktif rol alınması,
• İK sistemlerinin verimliliğini arttıracak iyileştirici geliştirici çalışmaların yapılması,
• İK analitiklerinin tasarlanması ve ihtiyaçlar doğrultusunda raporların geliştirilmesi,
• Sektördeki ve Organizasyonel Gelişim alanındaki yenilikleri takip ederek süreç iyileştirme, çalışmalarının yürütülmesi ve yeni projelerin geliştirilmesi.