İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
438 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
438 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
· Üniversitelerin ilgili Lisans veya Yüksek Lisans bölümlerinden mezun,
· Üretici firmalarda 10 yıl tecrübeli ve en az 5 yıl İK yöneticiliği yapmış,
· İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi,
· İnsan Kaynaklarına ait tüm Yasal Süreç ve Mevzuatlara hakim,
· İSG yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli, yasal mevzuata hakim,
· Yetkinlik bazlı personel performans değerlendirme sistemi tecrübesi olup performans değerlendirme sistemi kurabilecek tecrübede olan,
· İnsan ilişkileri, Empati kurabilme ve Yöneticilik yönü kuvvetli, Kurumsal firma iş kültürü ve disiplinine sahip,
· Yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek, analitik düşünme yeteneği gelişmiş olan ve sonuç odaklı çalışan,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları