Devlet Katkısı Tahsilat & Raporlama Kıdemli Uzmanı

BNP PARIBAS CARDIF

GENEL NİTELİKLER:

·         Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olmak, 

·         Bireysel Emeklilik mevzuatı ve tecrübesine sahip olmak,

·         Min. 3 yıl iş tecrübesine sahip,

·         Analitik ve detaycı, öğrenmeye açık ,iş odaklı,

·         MS Office programlarına hakim,

·         Tercihen yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,

·         Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilen ve takım çalışmasına yatkın,

İŞ TANIMI

·         Devlet katkısının mutabakat, intikal ve vergi dairesi ödeme süreçlerinde ilgili kontrol ve işlemlerin belirlenmiş sürelerde gerçekleştirilmesi,

·         Günlük hazine ,ödeme ve aktarımla gelen devlet katkılarının ilgili hesaplara zamanında ve doğru gönderilmesinin sağlanması,

·         Günlük tüm operasyonel kontrol raporlarının takibi ve sonrasında gerekli işlemlerin yerine getirilmesi,

·         MİM, Acente ve saha satış ekiplerinden gelen maillerin zamanında cevaplanması,

·         Yasal mevzuat ve düzenlemelere uygun olarak; GEV süreci ve sonrasındaki raporlamaları ve Devlet Katkısı ile ilgili raporlamaların yapılması, ilgili raporlamalar kapsamında ilgili birimler ile koordinasyonun sağlanması,

·         Devlet Katkısı sürecinde EGM ile koordinasyonu sağlanması, kayıt kesinleştirme süreci takibi ve elektronik imza sürecinin yürütülmesi,

·         EGM tarafından talep edilen işlem ve geliştirmelerin yapılması için şirket içi koordinasyonun sağlanması,

·         Devlet Katkısı Mevzuatı kapsamında yasal sürede gerçekleşmeyen işlemlerle ilgili ceza tutarlarının hesaplanması, kontrolünün yapılması ve ceza tutarlarının ödenmesi işlemi.

·         Tüm İç ve Dış Denetim süreçlerinde aktif rol ve sorumluluk üstlenilmesi.

ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK BİZİM İÇİN ÖNEMLİDİR!

BNP Paribas Cardif, eşit fırsatlar sunan bir işverendir ve tüm iş başvurusunda bulunanlara eşit istihdam fırsatı sağlamaktan gurur duyar. Yaş, engellilik, cinsiyet geçişi, evlilik veya medeni birliktelik durumu, hamilelik ve annelik/babalık, ırk, din veya inanç, cinsiyet ya da cinsel yönelim temelinde hiçbir bireyin ayrımcılığa uğramamasını sağlamak için bu konuda kararlılığımızı sürdürüyoruz.

Eşitlik ve çeşitlilik, işe alım politikamızın merkezinde yer almaktadır; çünkü bunların yaratıcılığı ve verimliliği artırdığına, dolayısıyla performans ve üretkenliği yükselttiğine inanıyoruz. Yaşadığımız toplumu yansıtmak için çabalıyor, aynı zamanda müşterilerimizin değerleriyle uyum içinde kalıyoruz.