Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Bonfilet

İş İlanı Hakkında

1905 yılından bu yana faaliyet gösteren, et ve paketlenmiş kırmızı et sektörünün öncü kuruluşlarından firmamızın Gürpınar / Beylikdüzü lokasyonunda; İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim ekibinde görevlendirilmek üzere, organizasyon yapılarının geliştirilmesi, iş analizi, norm kadro, verimlilik ve raporlama sistemlerinin kurulmasına katkı sağlayacak Organizasyonel Gelişim Uzmanı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İstatistik, Ekonometri, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme veya benzeri sayısal ve analitik ağırlıklı bölümlerinden lisans mezunu,
  
  
• Tercihen üretim, gıda, sanayi veya operasyon yoğunluğu yüksek sektörlerde organizasyonel gelişim, süreç geliştirme, verimlilik, planlama, insan kaynakları analitiği veya benzeri alanlarda deneyim sahibi,
  
  
• Organizasyon yapıları, görev tanımları, iş analizi, iş yükü ölçümü, norm kadro ve verimlilik çalışmaları hakkında bilgi sahibi,
  
  
• İleri düzeyde MS Excel kullanabilen; büyük veri setleriyle çalışabilen, analiz, raporlama ve sunum hazırlayabilen,
  
  
• Sayısal verileri analiz edebilen, neden-sonuç ilişkisi kurabilen ve analiz sonuçlarını anlaşılır biçimde sunabilen,
  
  
• Sistem kurmayı, süreçleri geliştirmeyi ve mevcut uygulamaları sorgulayarak iyileştirmeyi seven,
  
  
• Sahada gözlem yapmaya, çalışan ve yöneticilerle görüşmeye, süreçleri yerinde incelemeye istekli,
  
  
• Hızlı öğrenen, detaylara dikkat eden, planlı, takipçi ve sonuç odaklı,
  
  
• Güçlü iletişim, koordinasyon ve paydaş yönetimi becerilerine sahip adaylar arıyoruz.

İş Tanımı

• Şirketin organizasyon yapısının, görev dağılımlarının ve yönetim kademelerinin gözden geçirilmesi ve geliştirilmesine yönelik çalışmalarda görev almak,
  
  
• Birimlerin görev, sorumluluk, yetki ve işleyişlerini analiz ederek görev tanımı, organizasyon şeması ve rol netliği çalışmalarını yürütmek,
  
  
• İş analizi, iş yükü analizi, norm kadro ve kadro planlama çalışmalarında görev almak; gerekli verileri toplamak, analiz etmek ve raporlamak,
  
  
• Üretim ve operasyon süreçlerinde verimlilik fırsatlarını belirlemek; süreç, görev dağılımı ve insan kaynağı kullanımına ilişkin geliştirme önerileri oluşturmak,
  
  
• İK dönüşüm projelerinde süreç tasarımı, dokümantasyon, uygulama takibi, veri analizi ve proje koordinasyonu görevlerini üstlenmek,
  
  
• İnsan kaynakları ve organizasyonel gelişim süreçlerine ilişkin raporlama sistematiğinin kurulmasına ve geliştirilmesine katkı sağlamak,
  
  
• Yönetim için periyodik raporlar, gösterge setleri, analizler ve sunumlar hazırlamak,
  
  
• Organizasyonel değişikliklerin sahadaki etkilerini takip etmek; ilgili yöneticilerden geri bildirim alarak iyileştirme alanlarını belirlemek,
  
  
• İş süreçleri, görev tanımları, organizasyon şemaları, norm kadro analizleri ve raporlamalara ilişkin dokümanların güncel tutulmasını sağlamak,
  
  
• Gerektiğinde farklı lokasyonlarda saha çalışmaları yaparak mevcut işleyişi yerinde gözlemlemek ve geliştirme önerileri sunmak.