İnsan Kaynakları Müdürü

BOZDAĞ KÖMÜR İŞLETME MADENCİLİK ENERJİ İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

GENEL TANIM

• Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları/Çalışma Ekonomisi/İşletme/İktisat v.b. bölümlerden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 10 yıllık deneyime sahip (maden sektörü tercihimizdir),
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
• Bordro, özlük, yasal mevzuat konusunda tecrübeli,
• ZİRVE ve LOGO bordro programı bilen,
• Analitik düşünce ve raporlama yeteneğine sahip,
• Microsoft Office Uygulamalarını iyi derecede kullanan,
• Çalışan eğitim ve geliştirme programları koordine edebilecek
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
• 4857 sayılı İş Kanunu'na hakim,
• Kütahya/Tavşanlıda ikamet eden veya edebilecek.
• İnsan Kaynakları departmanı için Uzman ve Şefte aranmaktadır.
  
  

 İŞ TANIMI

• İnsan kaynakları süreçlerinin yönetimini koordine etmek
• Marka stratejilerine uygun insan kaynakları süreçlerinde etkin rol almak,
• Şirketimizin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının aktif olarak  yönetimi,
• İş ilanları için farklı portalları kullanmak ve aday havuzunu geliştirmek için alternatif metodlar üretmek ve      takibini yönetmek,
• İşe alım süreçlerini koordine etmek,
• Çalışan motivasyonunu destekleyen projeler gerçekleştirmek,
• Ücret ve yan haklar süreçlerini yönetmek,
• Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek ve gerekli yasal mevzuatın takip etmek,
• Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek.
• İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi,
• Aylık puantaj ve bordro icmallerinin yönetimi,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
• ZİRVE bordro programı üzerinde çalışan organizasyonel bilgi değişikliklerinin yapılması,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İŞ kurumu vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,