Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
Kütahya(Domaniç)
26 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

145 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

145 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL TANIM

  • Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları/Çalışma Ekonomisi/İşletme/İktisat v.b. bölümlerden mezun,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 10 yıllık deneyime sahip (maden sektörü tercihimizdir),
  • Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
  • Bordro, özlük, yasal mevzuat konusunda tecrübeli,
  • ZİRVE ve LOGO bordro programı bilen,
  • Analitik düşünce ve raporlama yeteneğine sahip,
  • Microsoft Office Uygulamalarını iyi derecede kullanan,
  • Çalışan eğitim ve geliştirme programları koordine edebilecek
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
  • 4857 sayılı İş Kanunu'na hakim,
  • Kütahya/Tavşanlıda ikamet eden veya edebilecek.
  • İnsan Kaynakları departmanı için Uzman ve Şefte aranmaktadır.

 İŞ TANIMI

  • İnsan kaynakları süreçlerinin yönetimini koordine etmek
  • Marka stratejilerine uygun insan kaynakları süreçlerinde etkin rol almak,
  • Şirketimizin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının aktif olarak  yönetimi,
  • İş ilanları için farklı portalları kullanmak ve aday havuzunu geliştirmek için alternatif metodlar üretmek ve      takibini yönetmek,
  • İşe alım süreçlerini koordine etmek,
  • Çalışan motivasyonunu destekleyen projeler gerçekleştirmek,
  • Ücret ve yan haklar süreçlerini yönetmek,
  • Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek ve gerekli yasal mevzuatın takip etmek,
  • Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek.
  • İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi,
  • Aylık puantaj ve bordro icmallerinin yönetimi,
  • İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
  • Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
  • ZİRVE bordro programı üzerinde çalışan organizasyonel bilgi değişikliklerinin yapılması,
  • Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İŞ kurumu vb.),
  • Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,

Aday Kriterleri

5 - 14 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Ön Lisans(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

İlgini Çekebilecek İlanlar

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları