İnsan Kaynakları Uzmanı

Sektöründe Lider Firma

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli, (Bordro, Ücret Yönetimi, İşe Alım vb.)
• Tercihen IFS ERP programını bilen,
• MS Office programlarını (Excel ve PowerPoint) etkin şekilde kullanabilen,
• Problem çözme, analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• İç müşteri memnuniyeti, çalışan bağlılığı ve işveren markası çalışmalarında tecrübeli,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
• Ankara’da ikamet eden ve / veya edebilecek olan,

“İnsan Kaynakları Uzmanı” aramaktayız.

İŞ TANIMI

• Şirketin stratejik hedeflerine uygun İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine ve uygulanmasına katkı sağlamak,
• İşe giriş, işten çıkış, görev, ücret ve diğer personel hareketlerini ilgili IFS sistemine tanımlamak ve gerekli kontrolleri gerçekleştirmek,
• Aylık bordro hesaplama süreçlerini yürütmek ve bordro için gerekli verilerin takibini yapmak (Puantaj, izin, sağlık raporu, fazla mesai vb.)
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin ve diğer yasal bildirimlerin hazırlanmasını ve süresi içerisinde tamamlanmasını sağlamak,
• Bordro ve özlük süreçlerini mevzuata uygun, KVKK ilkeleri ve şirket prosedürlerine uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Personel özlük dosyalarının eksiksiz ve güncel tutulmasını, belgelerin uygun şekilde arşivlenmesini sağlamak,
• Belirlenen bölüm KPI’larına uymak, KPI verilerini düzenli takip etmek. (İşe alım süresi, personel devir oranı, çalışan bağlılığı ve performans sonuçları,)
• İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak,
• İnsan Kaynakları politika, prosedür ve uygulamalarının geliştirilmesine katkı sağlamak.
• İnsan kaynaklarının diğer operasyonlarında görev alan ekip arkadaşlarına destek sağlamak (işe alım, eğitim, performans değerlendirme, kariyer yönetimi vb.)