Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  

  • Mühendislik formasyonuna sahip (Endüstri Mühendisliği, Ağaç İşleri Endüstri Mühendisliği, Makine Mühendisliği veya benzeri bölümlerinden mezun),
  • Üretim Müdürü görev unvanı ile en az 10 yıllık bilgi ve deneyime sahip
  • Analitik düşünme, planlama, takip ve koordinasyon yetenekleri yüksek,
  • Stratejik karar alma süreçlerine katkı sağlayacak,
  • ERP ve üretim uygulamalarında deneyimli, ihtiyaçların tespiti, raporlama ve sunum konularında yetkin,
  • Yalın Üretim konularında deneyimli
  • Ekip yönetimi ve geliştirme konularında yetkin,
  • Liderlik vasıflarına sahip, hedefler doğrultusunda yönetim ve sonuç odaklı,
  • Mobilya sektöründe çalışma deneyimi olan, Mobilya Üretim teknolojilerini çok iyi bilen, teknolojik gelişmeleri takip eden ve firmadaki uygulanabilirliği sağlayan,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • Konya’da ikamet eden veya edebilecek.

     

        İŞ TANIMI

  • Mobilya üretimine ait tüm birimlerin koordinasyon ve uyum içerisinde çalışmasını sağlamak, gerektiğinde yönlendirmelerde bulunmak.
  • Mobilya üretim süreçlerini ve günlük üretim kapasitelerini sürekli takip ve kontrol etmek,
  • Üretim hedeflerinin belirlenmiş olan kalite seviyelerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
  • Sürekli iyileştirme çalışmaları yapmak,
  • Kendisine bağlı tüm birimleri sevk ve idare etmek, bilgi ve deneyimlerini paylaşarak kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak.
  • Yeni ürünler (hammadde ve yarı mamul) konularında ilgili bölümler ile koordineli bir şekilde çalışmak, üretim içerisinde çeşitli test çalışmalarında bulunulmasını koordine etmek.
  • Kalite yönetim ile iş sağlığı ve güvenliği konularında sistemin daima sürekliliğini sağlamak vb… 
  • Üretim işleyişini sürekli gözden geçirerek iyileştirme, geliştirme, standartlara uygunluk ve verimlilik konularında proaktif çözümler üretmek ve performans yönetim sistemini geliştirmek, uygulamak ve raporlamalarda bulunmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Ofis Mobilyaları

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 100-149
Mavi Yaka: 250-349