İş Yerinde
İş Yerinde
Job Type
Full-Time
Years of Experience
2 - 8 years of experience
Department
Human Resources
Human Resources
Application Count
50 application
Job Type
Full-Time
Years of Experience
2 - 8 years of experience
Application Count
50 application
Department
Human Resources
QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION
We are looking for an " Organization and Talent Development Executive" for Çalık Holding
Direct Reportig Line: Organization and Talent Development Manager
In this role, you will:
- Carry out the design, planning and implementation processes of training and development activities,
- Assess the training needs, plan the trainings in accordance with the target audience, conduct budget and analysis studies,
- Manage the operational and managerial processes of Çalık Akademi training activities,
- Identify appropriate internal and external resources for development programs and submit them to senior management's approval,
- Managing the orientation process end-to-end,
- Developing Çalık Akademi- Campus e-learning platform (Enocta) and carrying out its operational processes,
- Managing the performance process compatible with the mission and mission of the company,
- Develop new processes and modification & simplification of existing processes,
- Pursue the alignment of related procedures, job descriptions and organization structure while analyzing the processes,
- Act as a consultant to support departments improve the effectiveness and efficiency of their processes.
What kinds of skills and background we need?
- University degree in Industrial , Management Engineering or Economics and Administrative Sicences of a reputable university would be an asset,
- Minimum 5 years (2 years for Specialist Role) of significant experience in learning and development, Academy departments of Human Resources or in Training companies,
- Ability to prioritize and manage multiple tasks,
- Strong analytical and problem solving skills,
- Experience in training mesaurement and evaluation methods,
- Excellent command of written and spoken English,
- Proficiency in MS Office programs, SAP HR and SAP Success Factors experience would be an asset,
- Work systematically and logically to resolve problems, to identify causes, relationships and implications
Preferred Candidate
Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nedir? Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
ÇALIK HOLDİNG 1930’lu yıllardan bu yana ticari faaliyetleri devam eden Çalık ailesinin bir mensubu olan Ahmet Çalık’ın girişimleriyle 1981 yılı
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Servis, Yemekhane.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nedir? Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları