Ankara (Çankaya)
1 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Yeni Başlayan Müşteri Hizmetleri / Çağrı Merkezi
200+ başvuru
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Showroom ElemanıAnkara

İş İlanı Hakkında

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Renault Cihan Ankara Şubesi'nde görevlendirilmek üzere Showroom Asistanı arıyoruz.

>22 - 35 yaşları arasında yetiştirilecek ya da tecrübeli
> Başarının ödüllendirildiği kaliteli ve yoğun tempoya ayak uydurabilecek bir çalışma ortamını isteyen,
> Prezentabl, iletişim becerisi ve diksiyonu güçlü,
> En az lise mezunu,
> Müşteri-odaklı çalışmayı en önemli başarı kriteri olarak gören,
> Ekip arkadaşlarıyla uyumlu bir şekilde çalışabilecek,
> Etkili olma/inandırıcılık becerisine sahip,
> Temsil ettiği markaların güçlü imajını kendi çalışma prensipleri ile paralel tutacak kişisel sorumluluk ve motivasyon sahibi,

Not: Başvuruların fotoğraflı olması gerekmektedir.


Aday Kriterleri

Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
Eğitim Seviyesi
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Lise(Mezun)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

Cihan Petrol Ürünleri Otomotiv Turizm İnşaat Taa
Petrol ve Ürünleri, Otomotiv 450 - 549 Çalışan 7816 Takipçi

Ticari faaliyetlerimize Erzurum’da 1987 yılında bir oto galeri ve aksesuar üzerine bir iş yeri açarak başladık. Bir sonraki yatırımımızı yine Erzurum’da 1992 yılında turizm ve taşımacılık sektörüne adım atarak devam ettik.

Yan Haklar

  • Servis
  • Prim
  • Yemekhane

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

Maaş Detaylarını Gör
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺35.000-₺61.900
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
Showroom Elemanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
closingDate:22.07.2026 lastPublishDate:23.06.2026