Finans ve Hazine Müdür Yardımcısı

CLUB JOLLY TURİZM VE TİCARET A.Ş

Tatilcilerin yol arkadaşı, gezginlerin daimi başlangıç noktası olan Jolly Tur olarak biz, 40 yıllık tecrübesiyle tatil dendiğinde akla ilk gelen marka konumuna yükseldik. Şimdiye kadar farklı alanlarda sayısız ödüller kazandık. Bunlardan bazıları; 2010 yılında “En İyi İç Pazar Tur Operatörü”, 2014 “En İyi Seyahat Acentası”, 2016 yılında “ En İyi Turizm Şirketi Ödülü” ,2018 yılında ise “Türkiye’nin En İyi Outgoing Operatörü” seçildik. Tüm bunları çalışanlarımızla, misafirlerimizle yani ailemizle başardık.

Turizm sektöründe çeşitli eğitimlerle kendini geliştirmene destek olmaktan, var olan otel ve bölge bilgini zenginleştirerek büyük resmi görmene yardımcı olmaktan ve bir de Jolly Tur bünyesinde seni de aramızda görmekten memnuniyet duyacağımızı bilmeni isteriz.

Sen de gücümüze güç katmak, hizmet anlayışımızı geliştirmek ve fark yaratmak için ailemize katılmak ister misin?

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Finans, Ekonomi veya ilgili bölümlerinden mezun, 
• Büyük ölçekli ve çok şirketli organizasyonlarda Finans, Hazine veya Banka İlişkileri alanında en az10 yıl, yöneticilik pozisyonlarında en az5 yıl deneyim sahibi, 
• Hazine yönetimi, nakit akış planlaması, banka ilişkileri, kredi yönetimi ve finansal risk yönetimi konularında ileri düzey bilgi sahibi, 
• Bankalarla kredi limitleri, finansman yapıları ve teminat süreçlerini yönetebilecek deneyime sahip, 
• Finansal analiz, bütçeleme, likidite yönetimi ve finansman maliyetleri konusunda yetkin, 
• Çok şirketli yapılarda konsolide finans yönetimi konusunda deneyim sahibi, 
• İç kontrol, süreç yönetimi, kurumsal yönetişim ve iş geliştirme bakış açısına sahip, 
• SAP FI başta olmak üzere ERP sistemleri konusunda deneyimli; dijital dönüşüm ve süreç geliştirme projelerinde aktif görev almış, 
• Microsoft Excel'i ileri seviyede kullanabilen; raporlama ve finansal modelleme konusunda güçlü, 
• Analitik düşünme, stratejik bakış açısı ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Liderlik, ekip yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Müzakere, temsil ve iletişim yetkinliği yüksek, 
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Ana Şirket ve Bağlı Ortaklıkların nakit yönetimi stratejilerinin oluşturulması ve uygulanmasını sağlamak. 
• Günlük, haftalık, aylık ve yıllık nakit akış projeksiyonlarını hazırlamak, gerçekleşmeleri analiz etmek ve gerekli aksiyonları almak. 
• Şirketlerin likidite yönetimini etkin şekilde planlamak ve finansal kaynakların optimum kullanımını sağlamak.
• Bankalar ve diğer finans kuruluşları ile tüm stratejik ilişkileri yürütmek, yeni finansman kaynakları ve bankacılık ürünlerinin geliştirilmesini sağlamak. 
• Nakdi ve gayrinakdi kredi süreçlerini yönetmek; kredi limitleri, teminat yapıları, risk analizleri ve banka performanslarını takip etmek. 
• Finansman maliyetlerini analiz ederek alternatif finansman modelleri geliştirmek ve iyileştirme önerileri sunmak.
• DBS, POS, Sanal POS, tahsilat sistemleri, ticari kartlar ve diğer bankacılık ürünlerinin etkin kullanımını sağlamak. 
• Banka komisyonları, faiz oranları ve işlem maliyetlerini analiz ederek verimlilik sağlayacak çalışmalar yürütmek.
• Finans kuruluşları ile yapılan sözleşmelerin, taahhütlerin ve yükümlülüklerin takibini sağlamak.
• Ana Şirket ve Bağlı Ortaklıklara ait banka hesap açılış/kapanış süreçleri, internet bankacılığı, kullanıcı yetkilendirmeleri ve bankacılık ürün yönetimini koordine etmek. 
• Bankacılık süreçlerine ilişkin iç kontrol mekanizmalarını oluşturmak, geliştirmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak. 
• Hazine ve bankacılık süreçlerinde dijitalleşme, otomasyon ve süreç iyileştirme projelerine liderlik etmek. 
• SAP ve ERP sistemlerinin finans ve hazine süreçlerine yönelik geliştirme projelerinde aktif rol almak.
• Finansal riskleri izlemek, gerekli önleyici aksiyonları geliştirmek ve yönetime öneriler sunmak.
• Finans Müdürü ve üst yönetime yönelik finansal analiz, yönetim raporları ve karar destek çalışmalarını hazırlamak. 
• Sorumlu olduğu ekiplerin hedef, performans ve gelişim süreçlerini yönetmek; koordinasyon ve iş sürekliliğini sağlamak. 
• Finans Müdürü'nün bulunmadığı durumlarda departmanın koordinasyonunu ve ilgili süreçlerin yönetimini üstlenmek.