Mekanik Bakım Teknisyeni

CMS JANT VE MAKİNA SAN. A.Ş.

Biz Kimiz?
Avrupa’nın en büyük iki jant üreticisinden biri olma vizyonumuz ile sektöründe Türkiye lideri konumumuzu birleştirerek, ileri mühendislik teknolojisini 50 yıllık deneyimimiz ile harmanlıyor, 25 global otomotiv devinin iş ortağı olarak operasyonlarımızı sürdürüyoruz.

Başarı stratejilerimizi; genç ve dinamik ekiplerimiz ile dünyayı yakından takip eden, yeniliklere açık, kurumsal yönetim anlayışına sahip, planlama odaklı ve sosyal sorumluluk bilinciyle oluşturuyoruz. 2000 yılından bu yana çeşitli alanlarda aldığımız ödül ve belgelerle başarılarımızı kanıtlamaya devam ediyoruz.

Mekanik Bakım Teknisyeni Olarak Seni Neler Bekliyor?
Bakım yöntemleri ve talimatlarını kullanarak fabrikadaki işletme proseslerinin çalışma sürekliliğini aksatmayacak şekilde ve belirlenen hedefler dahilinde kalmasını sağlamaktan sorumlu olacaksın.

Bunlara ek olarak CMS’de bir Mekanik Bakım Teknisyeni aşağıdaki süreçlerden sorumludur:

• Üretim tesislerinin mekanik arızalarını en hızlı ve doğru şekilde gidermek.
• Yapılan müdahaleler hakkında ve devreden arızalar hakkında eksiksiz bilgi vermek.
• Düzeltici ve önleyici faaliyetleri gerçekleştirmek.
• Toplam Verimli Bakım uygulamalarında çalışmak.
• Tespit ettiği gerek iş güvenliği gerekse makine ekipmanın çalışma sürekliliğini ve verimini aksatan veya aksatabilecek hususları bildirmek.

Senden Neler Bekliyoruz?

• En az lise/meslek lisesi veya meslek yüksek okulu mezunu olmak (Torna Tesviye, Metal İşleri, Makine, Gemi Makinaları, Motor, Mekanik Bakım bölümleri).
• Endüstriyel tesislerin bakım onarım bölümlerinde en az 3 yıl deneyimine sahip olmak.
• Makine teknik resmi okuyabilmek, makine elemanlarını tanımak.
• Hidrolik, Pnömatik ve Mekanik Sistemlerde bakım onarım bilgisine sahip olmak.
• Tercihen CNC işlem tezgahları bakım onarımında bilgi sahibi olmak.va aktif olarak torna kullanabilmek.

Bu Pozisyonda Seni Öne Çıkarabilecek Özellikler

• Yüksek kalite standartlarında ve vardiyalı düzende çalışabilmek.
• Öğrenmeye istekli ve takım çalışmasına yatkın olmak.

Sana Neler Katabiliriz?

• Gelişim Fırsatları
  Sürekli gelişim ve iyileştirmeye inanıyor ve çalışanlarımıza mesleki ve teknik eğitim fırsatları sunuyoruz.
• Yan Haklar
  Bayram, erzak, yakacak yardımı, hediye çeki, yıllık izin, evlenme, doğum, çocuk ve öğrenim desteği gibi yan haklar sunuyoruz. Bunların yanında sağlık sigortası ve İş Kanunu’nda belirtilenin üzerinde yıllık izin imkanı sağlıyoruz.
• Fazla Mesai Ödemesi
  Vardiya sistemiyle çalışıyoruz, ancak yoğun dönemlerde ek desteğe ihtiyaç duyabiliyoruz. Bu durumlarda, ek çalışma saatlerin için mutlaka saatlik ücret ödemesi yapıyoruz.

İşe Alım Süreci Nasıl İlerliyor?

1. İlk aşamada kısa bir telefon görüşmesi ile sorularımızı cevaplaman yeterli.
2. İnsan Kaynakları ekibiyle tanışabileceğin yüz yüze bir mülakat için seni tesisimize bekliyoruz!
3. Ardından teknik görüşme gerçekleştiriyoruz.
4. Bir sonraki aşamada ergonomi testi seni bekliyor.
5. Teklifimizi duymak için bizden haber bekle, seni aramızda görmek için sabırsızlanıyoruz!
6. Sağlık kontrollerini ve işe giriş evraklarını sorunsuz bir şekilde tamamladıktan sonra artık sende bir CMS’lisin!

BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve ILO çalışma standartlarına ve ulusal mevzuat hükümlerine bağlı olan ve her konuda eşit fırsatlar sunan bir işveren olarak, işe alımdan ücretlendirmeye kadar tüm insan kaynakları süreçlerinde cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, vb. sebeplerle hiçbir şekilde ayrım yapmaksızın yetkinlik, kabiliyet ve performansları eşitlik ilkesi çerçevesinde değerlendiriyoruz.

Jant kalıplarımızdan başka kalıbımız yok.