Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Çolakoğlu Grubu, yarım asırı aşan tecrübesi ile kuruluşundan bugüne kadar, güvenilirliği ve kalitesi açısından Türk sanayisinin öncü kuruluşları arasında yer almış ve hem kendisini hem de sektörü daha ileriye taşıma noktasında önemli adımlar atmıştır.  En önemli değeri yetişmiş insan gücü olan ülkemizin daha gelişmiş ve uluslararası alanda söz sahibi olabilmesi adına hedefimiz, geleceği sizlerle şekillendirmektir.

Demir çelik sektöründe faaliyet gösteren Çolakoğlu Metalurji A.Ş. bünyesinde"İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı"  olarak görevlendirmek üzere arayışımız;

·       Üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, İletişim Bölümleri, Endüstri Mühendisliği ve İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezunu,

·       2-3 Yıl Tecrübeli,

·       Çalışma hayatını düzenleyici kanunlara ve yönetmeliklere, mevzuata hakim,

·       Özellikle Mavi Yaka olmak üzere tüm işe alım süreçlerinde deneyimli, 

·       Eğitim süreçlerinde deneyimli,

·       MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen (SAP programını bilmek tercih sebebidir),

·       İyi derecede İngilizce bilen,

·       Raporlama yetkinliği gelişmiş, takipçi, organizasyon becerisi yüksek,

·       Analitik düşünebilen, sonuç odaklı, takım çalışması yetkinliğine sahip,

·       Yoğun ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,

·       Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan


İŞ TANIMI

·       Fabrika personeli eğitim süreçlerini planlamak ve uygulamak,

·       Fabrika personel talepleri doğrultusunda uygun pozisyon için tüm işe alım sürecini yönetmek,

·       İnsan Kaynakları hedef ve stratejilerine uygun proje geliştirmek,

·       İnsan Kaynakları projelerine destek olmak,

·       Zorunlu eğitimlerin gerçekleştirilmesi için yasal mevzuatı takip etmek,

·       İnsan Kaynakları konularında araştırma, analiz, raporlama, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek,

 

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri