İşe Alım Uzmanı

CRYOCAN BASINÇLI KAPLAR ENDÜSTRİYEL TESİSLER SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

CRYOCAN, 1976 yılında faaliyetlerine başlayan CAN GRUP' un enerji piyasasına ürün ve hizmet sunan beş şirketinden biridir. Kriyojenik ve basınçlı kaplar alanında tank ve treyler ürünleri üreten Cryocan, tüm petrol ve gaz sektörüne anahtar teslim tesisler üretmektedir. 200’ün üzerinde çalışanıyla kurulduğu günden bu yana toplam satışlarının ortalama %70’ini 80 ülkeye ihraç etmektedir. 32 ülkede marka tesciline ve dünyanın farklı ülkelerindeki çalışanlarıyla çok uluslu bir şirket yapısına sahiptir.

TOBB’un düzenlediği “En hızlı büyüyen ilk 100 şirket” arasına giren Cryocan hızlı büyüme trendini inovatif yaklaşımlarla ortaya koyduğu tasarım ve Ar-Ge projeleriyle, InovaLig ve InnoTeam yarışmalarındaki aldığı derecelerle taçlandırmıştır.

Hızla büyümeye devam eden firmamızda görev almak üzere aşağıdaki niteliklerde İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi vb.) mezun,
• Seçme ve yerleştirme, yetenek kazanımı süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli (Tercihen üretim/sanayi sektöründe hem beyaz hem de mavi yaka işe alımlarında tecrübeli),
• Mülakat teknikleri (Yetkinlik bazlı mülakat vb.) ve aday değerlendirme envanterleri konusunda yetkin,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• İş takibi ve organizasyon yeteneği güçlü, düzenli ve sistematik çalışabilen,
• İletişim becerileri ve ikna kabiliyeti yüksek, insan ilişkilerinde başarılı,
• MS Office programlarına hakim, işe alım metrikleri ve veriye dayalı İK raporlama becerileri güçlü,
• Kariyer portallarını (Kariyer.net, LinkedIn vb.) aktif ve efektif kullanabilen,
• İstanbul Anadolu yakası (Kadıköy-Tuzla) veya Kocaeli (Gebze-İzmit) civarında ikamet eden veya edebilecek olan.

İŞ TANIMI

• Şirketin norm kadro planlaması doğrultusunda kendi sorumluluğundaki Beyaz Yaka ve Mavi Yaka tüm işe alım süreçlerini (ilan yönetimi, aday araştırması, mülakatların gerçekleştirilmesi, referans kontrolleri ve teklif aşaması) uçtan uca yönetmek,
• İhtiyaç duyulan pozisyonlar için nitelikli aday havuzu oluşturmak ve alternatif işe alım kanalları geliştirmek,
• İnsan Kaynakları işe alım operasyonel verilerinin (işe alım hızı, kaynak verimliliği vb.) takibini yapmak ve periyodik olarak raporlamak,
• İşe yeni başlayan çalışanların On-boarding (oryantasyon) süreçlerini planlamak, yürütmek ve takibini sağlamak,
• Üniversite işbirlikleri, İŞKUR süreçleri ve İşveren Markası (Employer Branding) geliştirme projelerine aktif destek vermek.

Yenilikçi projelerde yer almak, küresel bir şirketin büyümesine katkıda bulunmak ve dinamik bir çalışma ortamında kariyerinizi geliştirmek istiyorsanız, sizi Cryocan ailesine katılmaya davet ediyoruz.