Organizasyonel Gelişim Şefi

Daikin

İstanbul Maltepe'de bulunan Genel Müdürlüğümüzde, İnsan Kaynakları & İdari İşler Departmanında, Organizasyonel Gelişim ve Süreç Yönetimi bölümünde görevlendirilmek üzere;

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip,
• Organizasyonel gelişim, organizasyon tasarımı, norm kadro ve iş gücü planlama veya yönetim danışmanlığı alanlarında en az 5 yıl deneyim sahibi,
• MS Office araçlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İş Tanımı

• Daikin Türkiye organizasyonundaki yetkinlikler ve iş süreçleri doğrultusunda organizasyon tasarımı stratejilerinin geliştirilmesi,
• Organizasyonel değişim ihtiyaçlarının yönetilmesi,
• Rol bazlı iş yükü analizi çalışmalarının yapılması,
• Verimlilik ve Norm Kadro Analizlerinin gerçekleştirilmesi, iş gücü planlama ve kaynak optimizasyon çalışmalarının yürütülmesi,
• Pozisyon Yönetimi; görev-rol sorumluluk takibinin yapılması,
• "Kritik Pozisyon Belirleme" çalışmalarının yürütülmesi ve yedekleme planlarına katkı sağlanması,
• Organizasyonel verimlilik metriklerini; KPI’ların tanımlanması ve verimliliğinin izlenmesi; organizasyon sağlığı analizleri yaparak gelişim alanlarını proaktif şekilde belirlenmesi gibi süreçlerden sorumlu olacaktır.