Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Dardanel

Dardanel Şirketler Grubu, 1984'ten beri Türkiye’de konserve ton balığı ve diğer konserve balıklar, dondurulmuş deniz mahsulleri, balık unu, konserve ve dondurulmuş sebze ve meyveler, dondurulmuş hamur ürünleri, dondurulmuş hazır gıda ürünleri ve evcil hayvan gıdası üretimi ve pazarlaması ile uğraşan Türkiye merkezli sektörde lider firmamızın  İstanbul Dudullu OSB’de  bulunan İnsan Kaynakları Müdürlüğümüz' de görevlendirilmek üzere  “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı”  arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri alanında en az 3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, ücretlendirme ve bordro uygulamalarına hakim,
• Tercihen Oracle HR ve/veya SAP SuccessFactors uygulamalarını kullanmış,
• SGK teşvikleri konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, özellikle Excel konusunda ileri seviyede bilgi sahibi,
• Analitik düşünme, raporlama ve problem çözme becerileri güçlü,
• Planlama, organizasyon ve takip yönü kuvvetli,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

GÖREV TANIMI

• Aylık puantaj, bordro, ücret tahakkuku, fazla mesai, prim, yan hak ve kesinti süreçlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek ve kontrol etmek.
• SGK işe giriş-çıkış işlemleri, e-Bildirge, teşvik uygulamaları ve diğer yasal bildirim süreçlerini takip etmek ve sonuçlandırmak.
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve yasal mevzuata uygun şekilde arşivlenmesini sağlamak.
• Oracle ve SAP SuccessFactors sistemleri üzerinde çalışan verilerinin güncelliğini ve veri doğruluğunu sağlamak, organizasyonel değişiklikleri sisteme yansıtmak.
• Yıllık izin, rapor, devamsızlık ve personel hareketlerine ilişkin süreçleri yönetmek; çalışanlardan gelen bordro ve özlük işlemlerine ilişkin talepleri karşılamak.
• Personel maliyetleri, fazla mesai, headcount ve diğer İnsan Kaynakları göstergelerine ilişkin raporlamalar hazırlayarak yönetime düzenli bilgi sunmak.
• İş Kanunu, SGK ve ilgili çalışma mevzuatındaki değişiklikleri takip etmek; denetim süreçlerine destek vermek ve İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesine katkı sağlamak.