İnsan Kaynakları Müdürü

Demir Makine Tic. ve San. Ltd. Şti.

GENEL NİTELİKLER

·         Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun,

·         İnsan kaynakları alanında deneyim sahibi olan, 

·         Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim,

·         İşe alım, oryantasyon, eğitim/gelişim organizasyonu, personel özlük işlemleri ve idari işlerde tecrübe sahibi, 

·         İş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgi sahibi,

·         İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim, 

·         Gelişime açık, öğrenme, yeni yetkinlikler edinme ve farklı sorumluluklar almaya istekli,

·         İnsan ilişkileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,

• İnsan Kaynakları ile ilgili her türlü yenilikçi projeye liderlik yapabilecek,

·         Çözüm ve sonuç odaklı, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

·         Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli, 

• MS Office ve LOGO , SAP gibi programları kullanabilen,
• Analiz ve problem çözme becerileri güçlü,

  İŞ TANIMI

·         Personel özlük, bordro, puantaj, izin dosyalarının ve tahakkuk işlemlerinin periyodik olarak kontrol ve takibi

·         İşe alım, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi, 

·         İdari işler ve faaliyetlerin yapılandırılması, gerekli aksiyon, iletişim ve kontroller ile uygulamaların verimli ve beklenen düzeyde devam ettiğinden emin olunması  

·         Belirli aralıklarla insan kaynakları raporlarının hazırlanması, geliştirilmesi ve sunulması

·         Şirket içi oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,

·         Gerekli eğitim programlarının planlanması, takibi, ölçülmesi ve raporlanması 

·         İnsan kaynakları yönetimi kalite dokümantasyonlarının takip ve kontrolü

·         SGK, Çalışma Bakanlığı, Kosgeb ve İşkur gibi kurumlarla ilgili yazışma ve işlemlerin yapılması ve takip edilmesi 

·         İş güvenliği uzmanı ile iş kazalarının yaşanmamasına yönelik iyileştirmelerin yapılması ve kontrol edilmesi,

·         Çalışanların motivasyonlarının arttırılması ve şirket aidiyetlerinin sağlanmasına yönelik faaliyetler gerçekleştirmek