warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

672 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

672 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


Yürütmekte olduğumuz “Hastane Destek Hizmetleri Projesinde” görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklerde “İnsan Kaynakları Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.

·       Üniversitelerin ilgili bölümlerinden veya tercihen sağlık yönetimi mezunu,

·       Sağlık sektörü İnsan Kaynakları süreçlerinde yetkin (İşe Alım, Performans Yönetimi, Eğitim, Yasal Süreçler, Özlük işleri, SGK mevzuatını bilen) 

·       4857 Sayılı İş Kanunu’na hakim, hastanelerden gelebilecek her türlü soru ve talebi bu doğrultuda yönlendirebilecek.

·       MS Office programlarını özellikle Excel ve Power Point programını iyi derecede kullanabilen,

·       Analitik düşünme ve problem çözebilme yeteneğine sahip,

·       Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş,

·       İletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,

·       Daha önce ekip yönetmiş, ekip çalışmasına yatkın

·       Sorumluluk sahibi, inisiyatif alabilen,

·       Tercihen hastane İK süreçlerinde 5 yıl deneyimli

·       Seyahat engeli bulunmayan, 


İş Tanımı:

·       Sorumlu olduğu hastanelerde, İK süreçlerinin hem şirket hem de müşteri değer, politika ve prosedürlerine uyumlu olarak çalışmasını sağlamak. 

·       Hastanelerde gerçekleştirilecek, İşe Alım (Değerlendirme Merkezi Süreçleri), Eğitim, Performans Yönetimi vb. süreçleri takip etmek,

·       Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek,

·       İşten çıkış işlemlerinde yasal prosedürleri uygulamak (fesih süreci, arabuluculuk işlemleri vb.)

·       Hastane IK birimlerinde bulunan İK ekiplerinin, koordinasyonunu ve merkez ile hastane iletişimini sağlamak

·       Lokasyon bazlı hastanelerde gerçekleştirilen yıllık, aylık ve refresh eğitimlerinin planlanması, uygulanmasının takibini ve raporlanmasını sağlamak,

·       Personel bütçesi ve işçilik maliyeti analizi yapmak.



 


Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf, Tecilli