Şirketimizin Lüleburgaz’da bulunan Fabrikasında görevlendirilmek üzere;

·      * Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları,     Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme v.b.),

·      * Tekstil ya da Üretim Sektöründe deneyimli,

·       * Alanında en az 10 yıl deneyimli,

·       * SGK, 4857 Sayılı İş Kanunu, 6331 Sayılı İSG  Kanunu ve ilgili mevzuatları çok iyi     derecede bilen,

·       * Bordro, PDKS ve MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,

·       * Resmi kurum ve kuruşlarla olan yasal süreçleri yürütebilecek düzeyde deneyimli,

·       * İletişim yeteneği gelişmiş, çözüm ve sonuç odaklı,

·       * Çorlu, Lüleburgaz, Muratlı, Tekirdağ’da ikamet eden/edebilecek“İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

·         İŞ TANIMI

·       * Şirketin hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları operasyonunu yürütmek ve ilgili   uygulamaların yasal gereksinimlere ve şirket politika ve prosedürlerine uygun olmasını   sağlamak,

·       *  Beyaz Yaka ve Mavi Yaka İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme, terfi atama v.b. gibi   süreçleri gerçekleştirmek,

·       * Özlük İşleri, bordrolama, ücret yönetimi süreçlerinin uygulamak ve yönetimini   gerçekleştirmek,

·       * İnsan Kaynakları faaliyet raporlarını oluşturmak ve yönetime sunmak,

·       * Çalışanların ihtiyaçlarına yönelik olarak eğitim gereksinimlerini planlamak ve organize etmek,

·       * Performans değerlendirme, yetenek yönetimi süreçlerini yürütmek,

·       * İdari işlerin temizlik, servis, bakım, taşeron yönetimi, yemek v.b. gibi tüm süreçlerini yönetmek,

·        * İş Sağlığı ve İş Güvenliği süreçlerini takip etmek,

·       * SEDEX, GRS, GOTS, v.b. gibi belgelendirme ve müşteri denetimi süreçlerini yürütmek,

·       * Çalışan motivasyonu, sosyal faaliyetler v.b. gibi süreçleri yürütmek,

·       * Sosyal Uygunluk, Kurumsal sürdürülebilirlik, Karbon Ayak İzi azaltımı enerji verimliliği projeleri uygulamalarında görev almak.