İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Dirk Rossmann Mağazacılık

Kendine özgü “Drogeriemarkt” (kişisel bakım, kozmetik ve sağlık marketi) konseptiyle müşterilerine hizmet sunan Rossmann, 1972 yılında Dirk Rossmann tarafından Almanya’da kuruldu. Kuruluşundan itibaren yakaladığı istikrarlı büyüme ile Almanya’nın perakende devlerinden biri haline geldi. Almanya dışında ilk mağazasını 1992 yılında Polonya’da açan “Rossmann”, halihazırda Almanya, Polonya, Macaristan, Çekya, Arnavutluk, İspanya ve Türkiye’de toplam 4.000’in üzerinde mağaza ve 56.000’den fazla çalışana sahip. Türkiye’ye 2009 yılında giren markanın, 2023 Nisan ayı itibariyle Türkiye’de 145 mağazası ve 1.200’i aşkın çalışanı bulunuyor.

 "Acıbadem" de bulunan Genel Merkezimizde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb.),
• Bordro ve özlük işlerinde en az 1 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerisi yüksek,
• Problem çözme yeteneğine sahip ve analitik düşünebilen,
• Yeniliklere, öğrenmeye ve gelişime açık,
• İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• İstanbul Anadolu Yakası'na ulaşım sıkıntısı olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

''İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı (Bordro ve Özlük İşleri)” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

• Özlük dosyalarının düzenlenmesi, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• Gelen evrakların kontrolünün yapılması, sınıflandırılması, sistem güncellemelerinin gerçekleştirilerek dosyalarına kaldırılması,
• İlgili ay içindeki puantaj verilerinin Pdks sistemi üzerinden takip edilmesi,
• Personellerin iş göremezlik, ücretsiz izin ve devamsızlık kayıtlarının tutulması,
• Yıllık izin kayıtlarının tutulması ve takibi,
• Personel programına veri girişlerinin yapılması ve güncel tutulması,
• Resmi kuruluşlarla ilgili süreçlerin takip ve yazışmalarına destek verilmesi,
• Yemek kartı işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve takip edilmesi,
• Tüm bordro süreçlerine aktif destek verilmesi,
• Mağazalardan gelen geri bildirimlerin takip edilip süreçlerle ilgili rehberlik edilmesi,
• Gerektiğinde diğer insan kaynakları süreçlerinin asiste edilmesi ve görev alınması.