Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

İş Analisti (Kurumsal Uygulamalar)

DİRK ROSSMANN MAĞAZACILIK TİC LTD ŞTİ

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
2 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman Yardımcısı

Departman

Bilgi Teknolojileri / IT

Bilgi Teknolojileri / IT

Başvuru Sayısı

328 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman Yardımcısı

Başvuru Sayısı

328 başvuru

Departman

Bilgi Teknolojileri / IT

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kendine özgü “Drogeriemarkt” (kişisel bakım, kozmetik ve sağlık marketi) konseptiyle müşterilerine hizmet sunan Rossmann, 1972 yılında Dirk Rossmann tarafından Almanya’da kuruldu. Kuruluşundan itibaren yakaladığı istikrarlı büyüme ile Almanya’nın perakende devlerinden biri haline geldi. Almanya dışında ilk mağazasını 1992 yılında Polonya’da açan “Rossmann”, halihazırda Almanya, Polonya, Macaristan, Çekya, Arnavutluk, İspanya ve Türkiye’de toplam 4.000’in üzerinde mağaza ve 56.000’den fazla çalışana sahip. Türkiye’ye 2009 yılında giren markanın, 2022 Haziran ayı itibariyle Türkiye’de 130'un üzerinde mağazası ve 1.200’i aşkın çalışanı bulunuyor.

"Acıbadem" de bulunan Genel Merkezimizde görevlendirilmek üzere; 

  • Üniversitelerin Mühendislik, İstatistik, İşletme veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • 2-3 yıl İş Analisti olarak görev almış,
  • Ekip çalışmasına yatkın, yazılı ve sözlü iletişimi güçlü,
  • Analitik düşünebilen, araştırmacı ve sonuç odaklı,
  • Tercihen SQL bilgisine sahip, MS Office uygulamalarına hakim,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Raporlama ve planlama yönü kuvvetli, dokümantasyona önem veren,
  • ERP, CRM, BI projelerinde görev almış,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

IT Müdürlüğü’ne bağlı olarak, aşağıda belirtilen süreçlerden sorumlu olacak “İş Analisti (Kurumsal Uygulamalar )”arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

  • Yeni süreçlerin/taleplerin sistemsel uygunluğunu araştırmak ve gerektiğinde yeni alternatifler bulmak,
  • Kullanıcılardan gelen sistem sorunlarını incelemek ve çözüm alternatifleri üretmek,
  • Destek alınan danışman firma tarafından yapılması gereken işleri takip etmek ve testlerini gerçekleştirmek,
  • Sorumluluk alanındaki süreçler ve uygulamalarla ilgili işleri ve projelerdeki görevlerini yürütmek,
  • Sistemsel olarak devreye alınan yeni süreçler için son kullanıcı eğitim dokümanlarının hazırlanmasını sağlamak, kullanıcı eğitimleri vermek,
  • Sorumluluk alanındaki süreçlerle ilgili günlük kontrolleri yapmak. 

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İş Analisti pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İş Analisti İş Analisti Maaşları İş Analisti Nasıl Olunur? İş Analisti Nedir? İş Analisti İş İlanları
DİRK ROSSMANN MAĞAZACILIK TİC LTD ŞTİ

Mağazacılık (Ticaret) / Perakende

Hakkımızda

Kendine özgü “Drogeriemarkt” (kişisel bakım, kozmetik ve sağlık marketi) konseptiyle müşterilerine hizmet sunan Rossmann, 1972 yılında Dirk Rossmann tarafından Almanya’da kuruldu. Kuruluşundan itibaren yakaladığı istikrarlı büyüme ile Almanya’nın perakende devlerinden biri haline geldi. Almanya dışında ilk mağazasını 1992 yılında Polonya’da açan “Rossmann”, halihazırda Almanya, Polonya, Macaristan, Çekya, Arnavutluk, İspanya ve Türkiye’de toplam 4.000’in üzerinde mağaza ve 56.000’den fazla çalışana sahip. Türkiye’ye 2009 yılında giren markanın, 2021 Ocak ayı itibariyle Türkiye’de 130 mağazası ve 1.000’i aşkın çalışanı bulunuyor. Drogeriemarkt konseptiyle dikkat çeken Rossmann mağazalarında ulusal veya yerel birçok tedarikçi marka ve Rossmann Kalite Markaları olarak adlandırdığı kendi markaları mevcut. Ayrıca bu markalarda; cilt ve vücut bakımı (geniş organik ve vegan serileri dahil), ağız ve diş bakımı, saç bakımı, bebek bakımı, ithal ve yerli parfümler, organik gıda ürünleri, atıştırmalık gıda ürünleri, sağlık ve hijyen ürünleri, ev temizliği, ev yaşam ürünleri, medya, kitap-kırtasiye, oyuncak, dekorasyon ve hediyelik eşya kategorileri bulunuyor. “Rossmann Kalite Markaları”nın önde gelenlerinden; Isana, Rival de Loop, Rival Loves Me, Domol, Prokudent, Facelle, Alterra, Fusswohl, Wellness&Beauty, Altapharma, Enerbio, Flink&Sauber, Rubin, For Your Beauty, Das Exquisite, Ideenwelt, Babydream üstün kalite-optimum fiyat prensipleri nedeniyle tüketiciler tarafından tercih ediliyor.

Kendine özgü “Drogeriemarkt” (kişisel bakım, kozmetik ve sağlık marketi) konseptiyle müşterilerine hizmet sunan Rossmann, 1972 yılında Dirk Rossmann tarafından Almanya’da kuruldu. Kuruluşundan itibaren yakaladığı istikrarlı büyüme ile Almanya’nın perakende devlerinden biri haline geldi. Almanya dışında ilk mağazasını 1992 yılında Polonya’da açan “Rossmann”, halihazırda Almanya, Polonya, Macaristan, Çekya, Arnavutluk, İspanya ve Türkiye’de toplam 4.000’in üzerinde mağaza ve 56.000’den fazla çalışana sahip. Türkiye’ye 2009 yılında giren markanın, 2021 Ocak ayı itibariyle Türkiye’de 130 mağazası ve 1.000’i aşkın çalışanı bulunuyor. Drogeriemarkt konseptiyle dikkat çeken Rossmann mağazalarında ulusal veya yerel birçok tedarikçi marka ve Rossmann Kalite Markaları olarak adlandırdığı kendi markaları mevcut. Ayrıca bu markalarda; cilt ve vücut bakımı (geniş organik ve vegan serileri dahil), ağız ve diş bakımı, saç bakımı, bebek bakımı, ithal ve yerli parfümler, organik gıda ürünleri, atıştırmalık gıda ürünleri, sağlık ve hijyen ürünleri, ev temizliği, ev yaşam ürünleri, medya, kitap-kırtasiye, oyuncak, dekorasyon ve hediyelik eşya kategorileri bulunuyor. “Rossmann Kalite Markaları”nın önde gelenlerinden; Isana, Rival de Loop, Rival Loves Me, Domol, Prokudent, Facelle, Alterra, Fusswohl, Wellness&Beauty, Altapharma, Enerbio, Flink&Sauber, Rubin, For Your Beauty, Das Exquisite, Ideenwelt, Babydream üstün kalite-optimum fiyat prensipleri nedeniyle tüketiciler tarafından tercih ediliyor.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

İŞ BAŞVURULARI KAPSAMINDA KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN -AYDINLATMA METNİ-Sayın Çalışan Adayı,7 Nisan 2016 tarihli ve 29677 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ile her daim uyumlu olarak kişisel verilerinizin işbu Çalışan Aydınlatma Metni kapsamında veri sorumlusu olarak Dirk Rossmann Mağazacılık Ticaret Limited Şirketi (“Rossmann” veya “İşveren”) tarafından aşağıda açıklanan kapsamda açık rızanızla işlenebilecektir. Çalışan Adayı Aydınlatma Metni’nin amacı, 10 Mart 2018 tarih ve 30356 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ’i (“Tebliğ”), Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca İşveren tarafından işlenen kişisel verileriniz hakkında sizleri bilgilendirmektir.İş bu metin ile Dirk Rossmann Mağazacılık Ticaret Limited Şirketi, 7350667910 olarak veri sorumlusu sıfatıyla, iş başvurusu amacıyla tarafımıza ilettiğiniz kişisel verilerin işlenmesine ilişkin olarak sizi Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) kapsamında bilgilendirmeyi amaçlıyoruz. Hangi Tür Kişisel Verilerinizi İşliyoruz?Bu Aydınlatma Metni, TC. Kimlik Numarası, ad-soyad, fotoğraf, cinsiyet, doğum tarihi, medeni durum, adres, telefon numarası, e-mail adresi gibi iletişim bilgileri, eğitim ve iş deneyiminiz gibi iş başvurunuz kapsamında tarafımıza iletmekte olduğunuz kişisel verileriniz ile iş başvuru süreci kapsamında tamamlayacağınız kişilik ve yetenek testine vermiş olduğunuz cevaplar ve test sonuçlarınız (bundan sonra “Kişisel Veri” olarak anılacaktır) hakkında sizi bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.Kişisel Verilerinizi Hangi Amaçlarla ve Hukuki Sebeplerle İşliyoruz?1. Yapmış olduğunuz iş başvurusunu değerlendirmek ve diğer olağan insan kaynakları çalışmalarını gerçekleştirmek;2. İş görüşmeleri yapmak ve/veya işe alım amacı ile sizinle iletişime geçmek ve istihdamla ilgili diğer işlemleri gerçekleştirmek;3. Yapmış olduğunuz iş başvurunuzun değerlendirilmesi kapsamında kişisel becerilerinizin başvurmuş olduğunuz pozisyona uygun olup olmadığını belirleyebilmek için size bir kişilik ve yetenek testi göndermek, söz konusu testi gerçekleştirmek ve sonuçlarını değerlendirmek;4. İşe alım süreçleri, insan kaynakları iş ve işlemleri, ihtiyaca yönelik ileride kullanılmak amacı ile nitelikli aday çalışan havuzunun oluşturulması(fiziki ve elektronik ortamda ayrıca bu hususta oluşturulmuş programlara kayıt yolu ile);5. İhtiyaçlar doğrultusunda başvuru yapan adaylar üzerinden, tekrardan ihtiyaç duyulan pozisyonlar için ilana çıkmak yerine mevcut kaynaklardan, önceki iş başvurularından yararlanılması;“okudum,anladım ve kabul ediyorum” 16. Başvurunuzun olumsuz sonuçlanması halinde, Rossmann tarafından gelecekte oluşabilecek potansiyel iş fırsatları için becerilerinizin uygun olup olmadığını belirleyebilmek;7. Potansiyel iş fırsatları için sizinle iletişime geçerek söz konusu fırsatlardan sizi haberdar etmek amacıyla; kişisel verilerinizi işleme amacıyla orantılı olarak makul süreyle saklanmakta, toplanmakta ve işlenmektedir.Kişisel Verilerinizi Kimlere ve Hangi Amaçlarla Aktarılabiliriz?Yalnızca yukarıda belirtilen kişisel verilerin işlenmesi amaçlarını yerine getirebilmek için gerekli olması halinde ve kişisel verilerinizin korunması için gerekli güvenlik önlemlerinin alınması kaydıyla, kişisel verileriniz yurtiçinde yerleşik olan ve Rossmann’nin hizmet / destek / danışmanlık aldığı üçüncü kişi firmalar ile paylaşılabilecektir.Kişisel Verilerinizi Hangi Yöntemlerle Topluyoruz?Kişisel verileriniz tarafımıza elektronik yolla ileteceğiniz dokümanlar ve bilgiler (e-mail ile veya internet sitesi üzerinden yapmış olduğunuz iş başvurusu sırasında gönderdiğiniz CV’niz gibi) aracılığı ile veya tarafınıza iletilecek kişilik ve yetenek testine vereceğiniz cevaplar ile elektronik ortamda;Rossmann çalışanları ile yapacağınız görüşmeler yoluyla sözlü olarak veya dolduracağınız iş başvuru formları aracılığıyla yazılı olarak toplanmaktadır.Kişisel Verilerinize İlişkin Haklarınız Kişisel Verilerin Korunması Kanunu madde 11 uyarınca aşağıda belirtilen haklara sahip bulunmaktasınız:1. Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlendiğine ilişkin bilgi talep etme;2. Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme;3. Kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme;4. Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini talep etme, bu hakkınızı kullanmanız halinde bu durumun kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere de bildirilmesini isteme;5. Kişisel verilerinizin işlenme nedenlerinin ortadan kalkması halinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, bu hakkınızı kullanmanız halinde bu durumun kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere de bildirilmesini isteme;6. Elde ettiğimiz bilgilerin otomatik sistemler ile analizi yoluyla hakkınızda ortaya çıkan sonuca itiraz etme ve zarara uğramanız halinde tazminat talep etme,“okudum,anladım ve kabul ediyorum” 27. Kanun’un uygulanmasıyla ilgili taleplerinizi ve başvurularınızı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Veri Sahibi Başvuru Formu’nu doldurarak Acıbadem Mah. Dinlenç Cad. Ayar Apt. No:8/16 Kadıköy İstanbul / TÜRKİYE adresine yazılı olarak bizzat tevdi edebilir veya Noter kanalıyla gönderebilir ya da elektronik posta adresine info@rossmann.com.tr elektronik ortamda iletebilirsiniz.8. Talep ve başvurularınızda,9. Ad, soyad ve başvuru yazılı ise imza;10. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için T.C. kimlik numarası, yabancılar için uyruğu, pasaport numarası veya varsa kimlik numarası;11. Tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresi;12. Varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon ve faks numarası;13. Talep konusu, bulunması zorunludur.Konuya ilişkin bilgi ve belgelerin başvuruya eklenmesi gerekmektedir. Şirketimiz başvuruda yer alan talepleri, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırır. Ancak söz konusu işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen tarifedeki ücret alınabilir. Şirketimiz talebi kabul edebileceği gibi gerekçesini açıklayarak reddedebilir ve yanıtını ilgili kişiye yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirir. Başvuruda yer alan talebin kabul edilmesi hâlinde Şirketimiz gereğini en kısa sürede yerine getirir ve ilgili kişiyi bilgilendirir. Başvurunun Şirketimizin hatasından kaynaklanması hâlinde alınan ücret veri sahibine iade edilir. Başvurunun reddedilmesi, verilen yanıtın yetersiz bulunması veya süresinde başvuruya yanıt verilmemesi hâllerinde; veri sahibi, yanıtı öğrendiği tarihten itibaren otuz ve her hâlde başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde Kurula şikâyette bulunma hakkına sahiptir. Ancak Kanun gereği başvuru yolu tüketilmeden Kurula şikayet yoluna başvurulamaz. Konu hakkında daha ayrıntılı bilgi Şirketimizin “Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası”nda bulunmaktadır.“okudum,anladım ve kabul ediyorum” 3

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.).

İlgini Çekebilecek İlanlar

İş Analisti pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İş Analisti İş Analisti Maaşları İş Analisti Nasıl Olunur? İş Analisti Nedir? İş Analisti İş İlanları