keyboard_arrow_down

Spa Müdürü - Divan İstanbul Asia

İstanbul(Asya)
1 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Orta düzey yönetici Turizm
İlk başvuranlardan ol!
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Spa Müdürüİstanbul(Asya)

İş İlanı Hakkında

Kariyer Image

Türkiye’de Turizm, Otelcilik ve Yiyecek & İçecek sektörlerinde öncü rol üstlenen Divan Grubu, Divan İstanbul Asia oteli için SPA departmanında görevlendirilmek üzere “ Spa Müdürü “aranmaktadır.

 

  •           Üniversite mezunu (Tercihen Spor Akademisi),
  •           Beş yıldızlı otellerde Spa&Fıtness Yönetiminde en az 5 yıl deneyime sahip,
  •           Spa ve Fitness faaliyetlerinin yürütülmesinden sorumlu,
  •           Fitness bölümünün operasyonuna hakim olabilecek,
  •           SPA masaj, bakım, ürün ve Fitness üyelik satışlarını yapacak,
  •           Tercihen İyi derecede İngilizce bilen,
  •           Güleryüzlü, pozitif ve dış görünümüne özen gösteren, 
  •           Çözüm odaklı çalışan, sabırlı, ikna ve temsil yeteneği kuvvetli,
  •           Spa & Wellness alanında yenilikleri takip eden
  •           Mesleği ile ilgili yasal sertifikalara sahip
  •           Misafir memnuniyetini maxsimum seviyede tutacak,
  •           Tercihen Anadolu Yakasında ikamet eden ya da edebilecek olan,

adayların başvurularını bekliyoruz.

Aday Kriterleri

• Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
• Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun)
Mülakat provası ikonu

İşverenlerin %98'i hemfikir: Prova yapan aday öne çıkıyor!

Bu ilanın içeriğine özel hazırlanan sorularla mülakat provası yap, fark yaratan sen ol.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

Spa Müdürü Maaşları
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺66.700-₺114.600
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
Spa Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Aydınlatma Metnimize buradan ulaşabilirsin.
closingDate:01.12.2026 lastPublishDate:02.11.2026