Avukat

Doğanlar Mobilya Grubu imalat San.ve Tic. A.Ş

• Üniversitelerin Hukuk Fakültesinden mezun,
• Kurumsal şirketlerde en az 4 yıl şirket avukatlığı deneyimi bulunan,
• Şirketler Hukuku, Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, Tüketici Hukuku, İcra ve İflas Hukuku alanlarında deneyimli,
• Şirketin hukuki süreçlerinin yönetimi, sözleşme hazırlığı, dava ve icra dosyalarının takibi, dilekçe yazımı konularında bilgi sahibi,
• Mevzuat takibi, risk analizi ve hukuki raporlama konularında deneyimli,
• MS Office ve UYAP uygulamalarına hâkim,
• Analitik düşünme, planlama ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim ve koordinasyon becerisi yüksek,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan.

Görev Tanımı

• Şirketin hukuki süreçlerinin mevzuata, iç düzenlemelere ve etik ilkelere uygun yürütülmesine destek olur.
• Şirket faaliyetlerinden kaynaklanabilecek hukuki riskleri takip eder, risklerin azaltılmasına yönelik değerlendirme ve önerilerini ilgili yöneticilerle paylaşır.
• Şirketin taraf olduğu sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi, revize edilmesi ve ilgili birimlerle koordineli şekilde sonuçlandırılması süreçlerinde görev alır.
• Sözleşme süreçlerinde hukuki risk analizleri yapar, gerekli durumlarda ilgili birimleri bilgilendirir ve müzakere süreçlerine destek verir.
• Dava, icra, arabuluculuk ve tahkim süreçlerinin takibini yapar; dış hukuk büroları ile gerekli yazışma ve koordinasyonu sağlar.
• Bayi, tedarikçi, müşteri ve iş ortakları ile yürütülen ticari ilişkiler kapsamında ortaya çıkan hukuki süreçlere destek olur.
• Grup şirketleriyle yürütülen hukuki süreçlerde standart uygulamaların hayata geçirilmesine destek olur ve gerekli raporlamaları hazırlar.
• Holding Hukuk Müşavirliği ve şirket yönetimi tarafından talep edilen hukuki rapor, bilgi ve dokümantasyon çalışmalarına katkı sağlar.
• Yönetim Kurulu kararları, ticari belgeler, vekaletnameler ve resmî yazışmaların hukuki uygunluk kontrollerini gerçekleştirir.
• Şirketin faaliyet alanına ilişkin mevzuat değişikliklerini takip eder, değişikliklerin ilgili iş birimlerine aktarılmasına ve iç uygulamalara yansıtılmasına destek olur.
• İç politika, prosedür, talimat ve sözleşme standartlarının hazırlanması, güncellenmesi ve yaygınlaştırılması çalışmalarında aktif rol alır.
• İç denetim, insan kaynakları, satın alma, finans, idari işler ve operasyon birimlerinden gelen hukuki görüş ve destek taleplerini değerlendirir.
• Resmî kurum ve kuruluşlar, denetim otoriteleri ve paydaşlar nezdindeki süreçlerde şirketin hukuki temsil ve takip faaliyetlerine destek olur.