İnsan Kaynakları Sorumlusu

DRC Kauçuk Sanayi ve Tic A.ş.

DRC – Doctors of Rubber Compounding 1978 yılından bu yana faaliyet gösteren, Türkiye'nin önde gelen özel kauçuk karışım üreticilerinden biridir. Sakarya'da bulunan üretim tesislerimizde, lastik ve lastik dışı sektörlere yönelik yüksek performanslı elastomer bileşikleri geliştiriyor ve üretiyoruz.

Büyüyen organizasyonumuzda görev almak üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

Görev Tanımı

• Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun şekilde hazırlanmasını ve güncel tutulmasını sağlamak.
• İşe giriş, işten ayrılış ve SGK süreçlerini takip etmek.
• Puantaj, vardiya, fazla mesai, izin ve devamsızlık kayıtlarını düzenli olarak kontrol etmek ve günlük raporlamak.
• Aylık Puantajı bordrolama için muhasebeye teslim etmek.
• Personel devam kontrol sistemlerini etkin şekilde yönetmek.
• İşe alım süreçlerinde ilgili yöneticilerle koordineli çalışmak; ilanların yayınlanması, aday görüşmeleri ve işe alım organizasyonlarını yürütmek.
• Oryantasyon programlarını planlamak ve yeni çalışanların şirkete adaptasyonunu desteklemek.
• IATF  16949 Kalite Yönetim Sistemi  kapsamında Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, yıllık eğitim planlarını hazırlamak ve eğitim organizasyonlarını koordine etmek,  kayıt altına almak.
• Eğitim matrisi ve yetkinlik matrisi hazırlayabilmek ve güncelliğini takip edebilmek.
• Performans değerlendirme süreçlerine destek vermek.
• Çalışan memnuniyeti, iç iletişim ve motivasyon faaliyetlerini organize etmek.
• Disiplin süreçleri ve çalışan ilişkilerinde yöneticilere destek olmak.
• Resmî kurumlarla yürütülen personel süreçlerini takip etmek.
• İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak ve yönetime düzenli olarak sunmak.
• İnsan kaynakları süreçlerine ait prosedür, talimat, form ve kayıtların IATF 16949 kalite yönetim sistemi şartlarına uygunluğunu sağlamak.
•  İç tetkik, müşteri denetimi ve belgelendirme denetimlerinde talep edilen personel ve eğitim kayıtlarını sunmak.
• Denetimlerde tespit edilen uygunsuzluklarla ilgili düzeltici faaliyetleri takip etmek.
• İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuattaki değişiklikleri takip ederek uygulamaları güncel tutmak.
• Süreçlerin dijitalleşmesi ve sürekli iyileştirilmesine katkıda bulunmak.
• Yemekhane ve soyunma odalarının temizlik/düzen takibini yapmak
• Vardiyalara ait yemek ihtiyacını tedarikçi ile paylaşmak ve temin etmek
• Gerekli durumlarda fabrika personelleri için servis organizasyonun yapmak
• Personel KKD uygunluklarının tespiti/ihtiyaç duyulan KKD lerin tedarikçilerden temin etmek
• Personel iş kıyafetlerinin tedarik sürecini yönetmek ve temin etmek.
• İSG kurul toplantılarına katılmak ve kurul kararlarının faaliyete geçirilmesi için gerekli aksiyonların alınmasına katkı sağlamak.