Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
Eskişehir
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

Üretim / İmalat

Üretim / İmalat

Başvuru Sayısı

63 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

63 başvuru

Departman

Üretim / İmalat

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Mühendislik uzmanlığımız, Avrupa’ya ürettiğimiz tarım makinaları tecrübemiz ve çiftçimizden aldığımız güç ve güvenle modern tarım makinaları alanında büyümeye devam ediyoruz.

Hedeflerimize doğru ilerlerken enerjisi ve başarma azmi ile ekibimize katılacak CNC Freze Operatörü yol arkadaşı arıyoruz.

  • Teknik resim okuma becerisi olan,
  • Ölçü aletlerini kullanabilen,
  • Talaşlı imalat konusunda tecrübeli,
  • Fanuc kontrol ünitesine hakim,
  • Manual programlama konusunda tecrübeli,
  • Vardiyalı düzende çalışabilecek, öz disiplini yüksek,
  • Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış,
  • Sorumluluk sahibi olan,
  • Herhangi bir sağlık sorunu olmayan.

Aday Kriterleri

Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun)

Cnc Freze Operatörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Cnc Freze Operatörü Cnc Freze Operatörü Maaşları Cnc Freze Operatörü Nasıl Olunur? Cnc Freze Operatörü Nedir? Cnc Freze Operatörü İş İlanları
Hakkımızda

1995 yılında Ruşen Dündar tarafından kurularak faaliyete başlayan Dündarlar Makina, kuruluşundan bu yana üretim kapasitesini hızla genişletmiştir. İleri teknoloji mekanizasyon teknikleri, robotik sistemleri ve yapabilirlikleri ile ülkesinde sektöre öncülük etmektedir. Günümüzde; 2 farklı lokasyonda, toplam 45.000 m² üretim alanında, yaklaşık 300 çalışanıyla faaliyetlerini sürdürmektedir. Kuruluşundan bu yana ilkelerini; Ar-ge ve inovasyonda öncü olmaya, Müşteri odaklı yaklaşımıyla isteğe özel sürdürülebilir çözümler sunmaya, Her geçen gün ürünlerinin katma değerini artırarak bu doğrultuda yol gösterici olmaya adamıştır. Tesisinde ileri teknoloji mekanizasyon ve robot sistemleri kullanmakta ve yalın üretim prensiplerini benimseyerek paydaşlarıyla birlikte bulunduğu her sektörde fark yaratmaktadır. Katma değer ve müşteri odaklı yaklaşımı ile üretim faaliyetlerini uluslararası standartların üzerinde tutmuş olan Dündarlar Makina, bu doğrultuda kendi sektöründe lider markalarla iş birliği içerisinde üretim hacmini büyütmeye devam etmektedir. “Hep birlikte, ileriye” sloganıyla daha sürdürülebilir ve daha verimli bir gelecek yaratmayı hedefleyerek, müşterilerimizin sorunlarına her geçen gün daha verimli çözümler üretmeye devam etmektedir.

1995 yılında Ruşen Dündar tarafından kurularak faaliyete başlayan Dündarlar Makina, kuruluşundan bu yana üretim kapasitesini hızla genişletmiştir. İleri teknoloji mekanizasyon teknikleri, robotik sistemleri ve yapabilirlikleri ile ülkesinde sektöre öncülük etmektedir. Günümüzde; 2 farklı lokasyonda, toplam 45.000 m² üretim alanında, yaklaşık 300 çalışanıyla faaliyetlerini sürdürmektedir. Kuruluşundan bu yana ilkelerini; Ar-ge ve inovasyonda öncü olmaya, Müşteri odaklı yaklaşımıyla isteğe özel sürdürülebilir çözümler sunmaya, Her geçen gün ürünlerinin katma değerini artırarak bu doğrultuda yol gösterici olmaya adamıştır. Tesisinde ileri teknoloji mekanizasyon ve robot sistemleri kullanmakta ve yalın üretim prensiplerini benimseyerek paydaşlarıyla birlikte bulunduğu her sektörde fark yaratmaktadır. Katma değer ve müşteri odaklı yaklaşımı ile üretim faaliyetlerini uluslararası standartların üzerinde tutmuş olan Dündarlar Makina, bu doğrultuda kendi sektöründe lider markalarla iş birliği içerisinde üretim hacmini büyütmeye devam etmektedir. “Hep birlikte, ileriye” sloganıyla daha sürdürülebilir ve daha verimli bir gelecek yaratmayı hedefleyerek, müşterilerimizin sorunlarına her geçen gün daha verimli çözümler üretmeye devam etmektedir.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Şirketimiz, DÜNDARLAR MAKİNA SAN. Ve TİC. LTD. ŞTİ. ( Aşağıda “Şirket” olarak adlandırılacaktır), çalışan adaylarına, çalışanlarına, müşterilerine, iştiraklerine ve ortaklarına, misafirlerine veya her ne ad altında olursa olsun ilişki içerisinde bulunduğu üçüncü kişilere ait her türlü kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVK Kanunu”)’na uygun olarak işlenerek, muhafaza edilmesi hususunda tüm gereklilikleri yerine getirmeye azami dikkat ve özen göstermektedir. Yasal sorumluluğumuz gereği KVK Kanunu’nda tanımlı şekli ile “Veri Sorumlusu” sıfatıyla, Ekli listede örnek kabilinden verilmiş, ancak bunlar ile sınırlı olmayan kişisel verilerinizi aşağıda yapmış olduğumuz açıklamalar kapsamında ve mevzuat tarafından emredilen sınırlar çerçevesinde işlemekteyiz. Aşağıda açıklanacağı üzere elde edilmiş olan ve elde edilecek kişisel verilerinizin işçi-işveren ilişkileri, finansal ve ticari ilişkilerimiz kapsamında veya sizlerle olan iş ilişkimiz dahilinde ve bu amaç ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde, tarafımıza bildirdiğiniz veya bildirildiği şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve en güncel halini koruyarak, kaydedileceğini, depolanacağını, muhafaza edileceğini, yeniden düzenleneceğini, kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılacağını ve KVKK’nın öngördüğü şartlarda, yurtiçi veya yurtdışı üçüncü kişilere aktarılacağını, devredileceğini, sınıflandırılabileceğini ve KVKK’da sayılan sair şekillerde işlenebileceğini bildiririz.Kişisel Veri ve Özel Nitelikli Veri TanımıKVKK kapsamında “ Kişisel Veri”, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi ve “Özel Nitelikli Kişisel Veri” ise gerçek kişiye ait, ırk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler ile biyometrik ve genetik verilerdir. Bu Aydınlatma Metni kapsamında, “Kişisel Veri” leriniz için yapılan açıklamalar “Özel Nitelikli Kişisel Veri” leriniz için de geçerlidir. Kişisel Verilerin Toplanması, İşlenmesi ve İşleme AmaçlarıI- Toplanan veriler ve işlenmesi1- Tarafınızdan, A- İş başvurunuz sırasında başvuru formu doldurarak, B- Web sayfamız veya diğer istihdam sağlama platformları aracılığıyla önceden talep etmiş olduğumuz veyaC- İş başvurunuz sırasında bizimle paylaşmayı tercih ettiğiniz özgeçmişinizde veyaD- Başvurunuza ilişkin paylaştığınız diğer metinlerde yer alan kişisel verilerinizi,Sizin bize fiziksel veya elektronik ortamda iletmeniz ve birden fazla kişinin kullanımına açık Şirket bilgisayar programlarına, uygulamalarına ve sunucularına veya internet ortamına 3. kişilerin ulaşımına açık bilgi kaydetmeniz suretiyle, İşveren olarak hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek ve aramızdaki mevcut/kurulması muhtemel iş akdinin ifası ve Şirket’in meşru menfaati gereği topluyoruz.2- Yine, iş ve performans takibi yapılması amacıyla, A- Şirkete giriş ve çıkış saatlerini kontrol eden sistemler aracılığıyla; B- İşyeri güvenliğini sağlama ve hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıylaC- Özel kullanımına tahsis edilen, PC, taşınabilir bilgisayar, tablet, akıllı telefon, motorlu araçlar ve benzin kullanımını takibine ilişkin verileri, internet hizmet sağlayıcıları ve dışarıdan destek hizmeti aldığımız firmaların uygulamaları üzerinden takip cihazları yoluyla personel izlenmektedir. 3- Şirket’in işyeri güvenliği sağlamaya yönelik hukuki yükümlülüğü ve meşru menfaati gereği, işyeri binasının dışı ve bina içindeki birimlere yerleştirdiğimiz kameralar aracılığıyla kayıt yapmakta olup, iş yeri hekimimiz aracılığıyla sağlık verileriniz, şirketimize iletilen hukuki belge ve tebligatlar vasıtasıyla öğrenmiş olduğumuz veriler de fiziksel olarak toplanıp saklanmaktadır.II- Kişisel verilerinizin işlenme amaçlarıKişisel verileriniz aşağıda belirtilen amaç ve hukuki sebepler gibi ancak bunlarla sınırlı olmayan benzer amaç ve sebeplerle işlenebilir.1- İş sözleşmesinin ifası amacıyla personelin,A- İzin onayı, bakiye izinlerin görüntülenmesi, izin düzenlemelerinin yapılmasıB- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılmasıC- Bordro işlemlerinin yapılmasının sağlanmasıD- Çalışanlara maaş ödemelerinin yapılması2- İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat ile diğer kanunlar ve mevzuat kapsamında gereklilikleri yerine getirmek amacıyla özellikle;A- Personel özlük dosyasının oluşturulmasıB- SGK bildirimleri, İŞKUR bildirimleri, karakol bildirimi ile teşvik ve yasal yükümlülük bilgilendirmesinin yapılmasıC- Zorunlu bireysel emeklilik sigortası hesabı açılmasının sağlanmasıD- Çalışanların giriş çıkış kayıtlarının kontrolü ve Ar-Ge için kamera kayıtlarının kapı giriş çıkış kayıtlarıyla olan eşleşmesinin tespit edilmesiE- İcra dosyalarına çalışanların maaş haciz kesintilerine ilişkin ödeme yapılmasıF- İş kazasının yasal bildirimlerinin yapılmasıG- İş sağlığı ve güvenliği işlemlerinin yapılmasıH- Mevzuat, ilgili düzenleyici kurumlar ve diğer otoritelerce öngörülen diğer bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uymakİ- Mahkeme kararlarının yerine getirilmesi3- Şirket içerisinde güvenliğin sağlanması amacıyla özellikle, işyeri güvenliğinin sağlanması ve şirket merkezine personelin giriş çıkışının temin edilmesi4-Şirketin idaresi, işin yürütülmesi, şirket politikalarının uygulanması amacıyla, özellikle;A- Şirket çalışanlarının satış performanslarının takibi ve raporlanmasıB- Çalışanlara masraf ödemelerinin yapılmasıC- Çalışanlarla iletişimin sağlanmasıD- Kendisine araç tahsis edilen veya kullandırılan çalışanın araba kullanmaya ehil olduğunun, ehliyetini herhangi bir nedenle kaybetmediğinin teyit edilmesiE- Çalışana araç tedarik edilmesi ve park yeri ayarlanmasının sağlanmasıF- Kartvizit basımının sağlanmasıG- Kargo ve kurye aracılığıyla gelen paketlerin ilgili çalışana iletilmesinin sağlanmasıH- Çalışanların güvenliği ve işin yürütülmesi için Şirket aracı kullanımının takip edilmesiİ- Servis ve seyahat organizasyonunun sağlanmasıJ- Outlook'a çalışan verilerinin girilerek çalışanın iş e-postasının oluşturulmasıK- Çalışanlarla ilgili araştırma projeleri yürütülmesiL- Çalışanların işe giriş ve çıkışlarının kontrolünün sağlanmasıM- Çalışanların işe başvuru ve mülakatı süresince toplanan belgelerinin kayıt altına alınmasıN- Kutlama amaçlı iletişimin sağlanmasıO- Eğitim planlamasının yapılması, eğitimlerin raporlaması, eğitim sertifikalarının hazırlanması, gerçekleşen eğitimlere katılan çalışanların takip edilebilmesi, çalışanların aldıkları eğitimler sonucu gelişim süreçlerinin takip edilebilmesiP- Kalite kontrolün sağlanmasıQ- Acil durumlarda ilgili kişilerle iletişim sağlanmasıR- Memnuniyet anketi analizi yapılmasıKişisel verileriniz, ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan azami süre ve herhalde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir.III- Kişisel verilerinizin kimlere ve hangi amaçla aktarılabileceğiKişisel verileriniz, A- İş Kanunu, B- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, C- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, D- İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun,E- Türk Ticaret Kanunu, F- 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, G- Kimlik Bildirme Kanunu ve fakatbununla sınırlı olmamak üzere sair mevzuat hükümleri izin verdiği ve gerektirdiği ölçüde ilgili kurum veya kuruluşlar; Kişisel Verileri Koruma Kurumu, Maliye Bakanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu (İş-Kur), Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu gibi kamu tüzel kişileri ile paylaşılabilir.Ayrıca kişisel verileriniz;A- Bordro işlemlerinin yürütülebilmesi ve ilgili verilerin güncellenmesi amacı ile muhasebe programında işlenmekte ve bu veriler, uygulamanın kendi veri kayıt ortamında saklanmaktadır.B- Sağlık verilerinizi, tedavi ve sağlık kontrolü yapabilmesi için işyeri hekimimiz ile paylaşabilmektedir.C- Şirket denetçilerine, denetim faaliyetlerini gerçekleştirebilmeleri için bordro bilgilerini aktarılması söz konu olabilir.D- Hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek ve savunma hakkımızı kullanabilmemiz amacıyla avukatlarımıza ve hukuka ve usule uygun olması koşuluyla mahkeme kararı veya delil talebi gibi hukuki talepleri yerine getirme yükümlülüğümüz çerçevesinde ilgili kurumlarla paylaşılabilmektedir.E- Kişisel veriler, Şirketin idaresi, işin yürütülmesi, şirket politikalarının uygulanması amacıyla,a-)İç işleyişimiz sağlamak açısından iştiraklerimiz veya ortaklaşa çalıştığımız şirketler ileb-)Kişisel verilerinizden gerekli olanlar, ulaşım, araç tedariki, kartvizit basımı, gibi sebeplerle ilgili konuda çalıştığımız firmaya aktarılabilmektedir.IV- Kişisel verilerinizin yurt dışındaki üçüncü kişilerle paylaşılmasıRıza göstermeniz halinde kişisel verileriniz, yurt dışı seyahatlerinde ve eğitimlerinde iletişim sağlanması, seyahat organizasyonunun sağlanması ve toplu e-posta gönderimlerinin yapılabilmesi için yurt dışındaki üçüncü kişilerle paylaşılabilmektedir.V- Süreİşe alınmanız halinde kişisel verileriniz iş sözleşmesi süresince ve sözleşme zaman aşımı tarihine kadar; işe alınmamanız halinde uygun pozisyonlarda değerlendirilmeniz için 1 yıl süre ile saklanacaktır.VI- Kişisel verilerin korunması kanunu 11. Maddesi kapsamında haklarınızKişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi, işbu Aydınlatma Metni’nde aşağıda düzenlenen yöntemlerle Şirketimize iletmeniz durumunda Şirketimiz talebin niteliğine göre talebi en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, Kişisel Verileri Koruma Kurulunca bir ücret öngörülmesi halinde, Şirketimiz tarafından belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Bu kapsamda kişisel veri sahipleri;A- Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,B- Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,C- Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,D- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,E- Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,F- KVK Kanunu’nun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,G- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,H- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.KVK Kanunu’nun 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince, yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak ile ilgili talebinizi, yazılı veya Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun belirlediği diğer yöntemlerle Şirketimize iletebilirsiniz. Kişisel Verileri Koruma Kurulu, şu aşamada herhangi bir yöntem belirlemediği için, başvurunuzu, KVK Kanunu gereğince, yazılı olarak Şirketimize iletmeniz gerekmektedir. Bu çerçevede Şirketimize KVK Kanunu’nun 11. maddesi kapsamında yapacağınız başvurularda yazılı olarak başvurunuzu ileteceğiniz kanallar ve usuller aşağıda açıklanmaktadır. Talepleriniz için bizimle iletişime geçmek isterseniz ;KVKK ve ilgili mevzuat kapsamında bizimle iletişime geçmek, geri bildirimde bulunmak ya da sorularınızı yöneltmek isterseniz, kimliğinizi tevsik edici belgeler ve talebinizi içeren imzalı dilekçeniz ile Organize Sanayi Bölgesi 20. Cadde No:27 26130 Odunpazarı/ESKİŞEHİR adresine kimlik doğrulama ile bizzat elden iletebilir, işbaşvurusu yaptığınız platform üzerinden talepte bulunabilir, noter kanalıyla ulaştırabilir veya dundarlar@dundarlarmakina.com kayıtlı elektronik posta adresine güvenli elektronik imzalı olarak iletebilirsiniz.Veri İşleme ve Paylaşım BeyanıVerilerimin işlenmesinden önce yeterli ve detaylı şekilde bilgilendirildiğimi, aydınlatıldığımı, bu nedenle özgür irademle bu hususlara muvafakat ettiğimi kabul, beyan ve taahhüt ederim. Veri sorumlusu Dündarlar Mak. Ltd. Şti. ile paylaştığım kişisel verilerimin ve özel nitelikli kişisel verilerimin (“Kişisel Veri/ler”), Dündarlar şirketi tarafından Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda belirlenmiş olan esaslar çerçevesinde işlenmesi, toplanması, kullanılması, arşivlenmesi, grup şirketlerinin bu bilgileri birbirleriyle veya daha iyi hizmet verebilmek için işbirliği içerisinde olduğu üçüncü kişiler ile paylaşması ve kanunların öngördüğü veya işleme amacının gerekli kıldığı süre boyunca yurtiçinde ve/veya gerekli güvenlik şartlarının sağlanması kaydıyla yurtdışında saklamasına ve/veya yurtdışına aktarılmasına açıkça izin verdiğimi ve tarafıma erişilmesi nedeniyle herhangi bir zarara uğradığım konusunda talepte bulunmayacağımı, Dündarlar ve grup şirketlerini sorumlu tutmayacağımı; aksini bildirmediğim sürece verdiğim bu onayın tüm grup şirketleriniz açısından geçerli olacağını kabul ve beyan ederim.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

DÜNDARLAR MAKİNA SAN.TİC LTD ŞTİ. İş İlanları

Cnc Freze Operatörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Cnc Freze Operatörü Cnc Freze Operatörü Maaşları Cnc Freze Operatörü Nasıl Olunur? Cnc Freze Operatörü Nedir? Cnc Freze Operatörü İş İlanları