Teknik Emniyet ve İş Güvenliği Uzmanı

DYO BOYA FABRİKALARI SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

Türkiye'de ilklerin öncüsü olan Yaşar Topluluğu, DYO BOYA FABRİKALARI A.Ş. Dilovası/KOCAELİ fabrikasında görevlendirilmek üzere “TEKNİK EMNİYET ve İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI ” aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin kimya mühendisliği veya kimya bölümlerinden mezun,
• 30 yaşını aşmamış,
• A Sınıfı İSG Uzmanı Sertifikasına sahip,
• Kimya sanayisi sektöründe en az 3 yıl deneyimli,
• Fine Kinney risk analizi yöntemini kullanabilen
• TS 45001 İş sağlığı ve güvenliği Yönetim sistemi konusunda tecrübeli,
• Yıllık çalışma ve eğitim planı yapabilecek,
• Zorunlu İsg eğitimlerini verebilecek,
• İSG Toplantılarını organize edecek ve raporlayacak,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• B Sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• QDMS programı kullanıcı bilgisine sahip,
• Problem çözme ve karar verme becerisine sahip,
• Sonuç odaklı,takip yönü kuvvetli ve iletişim becerisi yüksek,
• Veri toplama ve verileri analiz etme kabiliyeti yüksek,
• Düzenli ve disiplinli raporlama alışkanlığı olan,
• Dinamik çalışma ortamı ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve motivasyonu yüksek
• Kocaeli veya İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek olan,

İŞ TANIMI

• İşyerinde yapılan çalışmalar veyapılacakdeğişikliklerle ilgiliolaraktasarım,makine ve diğer teçhizatındurumu,bakımı,seçimi ve kullanılan maddelerde dahilolmak üzere işin planlanması,organizasyonuveuygulanması,kişiselkoruyucudonanımlarınseçimi,temini,kullanımı,bakımı,muhafazasıvetestedilmesi konularının, işsağlığıve güvenliğimevzuatınavegenelişgüvenliği kurallarınauygunolaraksürdürülmesinisağlamakiçinişvereneönerilerdebulunmak.
• İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgilialınmasıgerekentedbirleriişvereneyazılıolarakbildirmek.
• İşyerinde meydana gelen işkazasıvemeslekhastalıklarınınnedenlerininaraştırılmasıvetekrarlanmamasıiçinalınacakönlemlerkonusundaçalışmalaryaparakişvereneönerilerdebulunmak.
• İşyerinde meydana gelen ekipmana veya işyerine zarar verme potansiyeliolanolaylarınnedenlerininaraştırılmasıkonusundaçalışmayapmakve işverene  önerilerdebulunmak.

• İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgiliçalışmalaraveuygulanmasınakatılmak, riskdeğerlendirmesisonucundaalınmasıgerekensağlıkve güvenlik önlemlerikonusundaişverene   önerilerdebulunmakvetakibiniyapmak

• Çalışma ortamının gözetiminin yapılması,işyerindeişsağlığıvegüvenliği mevzuatıgereği yapılmasıgereken periyodikbakım, kontrolve ölçümleriplanlamakveuygulamalarınıkontroletmek.
• İşyerinde kaza, yangın veya patlamalarınönlenmesiiçinyapılan çalışmalarakatılmak,bu konudaişverene önerilerde bulunmak, uygulamalarıtakipetmek;doğalafet, kaza,yangınveya patlamagibi durumlar için acildurumplanlarınınhazırlanmasıçalışmalarınakatılmak,bukonuylailgili periyodik eğitimlerin vetatbikatlarınyapılmasınıveacildurumplanı doğrultusundahareketedilmesiniizlemekvekontrol etmek.

• Çalışanların iş sağlığı vegüvenliğieğitimlerininilgilimevzuatauygunolarakplanlanmasıkonusundaçalışmayaparak işvereninonayınasunmakveuygulamalarınıyapmak, kontroletmek.
• Çalışma ortamıyla ilgili işsağlığıvegüvenliğiçalışmalarıveçalışmaortamı gözetim sonuçlarınınkaydedildiğiyıllıkdeğerlendirmeraporunuişyerihekimiileişbirliği halinde rapor hazırlamak.
• Çalışanlara yönelik bilgilendirme faaliyetlerini düzenleyerek işverenin onayınasunmakveuygulamasınıkontroletmek.
• Gerekli yerlerde kullanılmak amacıylaiş sağlığıvegüvenliğitalimatlarıileçalışmaizin prosedürlerinihazırlayarakişvereninonayınasunmak veuygulamasınıkontroletmek.

• İşyeri hekimiyle birlikte iş  kazalarıvemeslekhastalıklarıylailgilideğerlendirmeyapmak,tehlikeliolayıntekrarlanmamasıiçinincelemevearaştırmayaparak gerekli önleyicifaaliyetplanlarını hazırlamakveuygulamalarıntakibiniyapmak.
• Bir sonraki yılda gerçekleştirilecekişsağlığı vegüvenliğiyleilgilifaaliyetlerinyeraldığıyıllıkçalışma planını işyeri hekimiylebirlikte hazırlamak.
• Bulunması halinde üyesiolduğuiş sağlığı ve güvenliğikuruluylaişbirliği içinde çalışmak
• Çalışan temsilcisi ve destekelemanlarınınçalışmalarınadesteksağlamakvebu kişilerleişbirliğiyapmak.

• İşyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun acil müdahale gerektirmesihalindeişindurdurulmasıiçinişverenebaşvurmak.
• Görevi gereği işyerinin bütünbölümlerindeiş sağlığıvegüvenliğikonusundaincelemevearaştırma yapmak,gereklibilgivebelgelereulaşmak ve çalışanlarlagörüşmek.
• Görevinin gerektirdiği konularda işverenin bilgisi dahilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliğiyapmak